Могут ли уволить без допуска работ на высоте, если я грузчик?
Я работаю грузчиком. Могут ли меня уволить за ограничение работ на высоте по зрению, если я в очках?
Добрый вечер! Могут уволить по заключению медкомиссии, если комиссия не допускает к таким работам, и другой подходящей работы для Вас нет у работодателя или Вы не согласны на перевод. - п. 8 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Ринат! Нет, не могут. В приложении №2 к приказу Минздравсоцразвития №302 н противопоказанием работы на высоте является миопия (близорукость) высокой степени (это свыше-6). У Вас-2,5, это слабая степень близорукости.
СпроситьНет доступа к работе после медосмотра по зрению. Работаю операторКРС. в очках вижу. Работаю 7 лет. работодатель за меня отвечает. Могут меня уволить.
Да, Вас обязаны отстранить от работы и соответственно уволить, т.к. не прошли медосмотр, увы.
СпроситьУ меня работа на высоте в понедельник меня отправляют на повторную медкомиссию по зрению я знаю что по зрению не пройду, но на следующий день после мед комиссии я хочу сделать коррекцию зрения и взять больничный. Могут ли меня уволить?
Не подскажите что мне сделать как избежать медкомиссию по зрению направление у меня на руках, если на следующий день мне будут делать коррекцию зрения.
СпроситьЯ работающий пенсионер. Работаю на производстве машинистом котельной 5 разряд более 7 лет, при устройстве на на работу у меня было зрение-5, медкомисию проходил ежегодно. В этом году окулист в заключении указал-годен, в очках без высоты. В отделе кадров грозят увольнением. Скажите пожалуйста что мне делать, я не хочу остатся без работы. Хотя по результатам медкомисии у всех врачей я годен. Какие ограничения по высоте у машиниста котельной?
Я работаю технологом 7 лет на АНОФ 3,мое зрение-3.5, работаю в очках, каждый год просил от комбината сделать мне операцию на глаза но они мне отказывают говорят технологом с плохим зрением в очках работать можно. Ежегодно проходим мед комиссию, в заключение пишут работать можно толька противопоказание по высоте из-за зрения. Последний раз мед комиссию проходил в сентябре 2014 года, к работе был допущен, а теперь мне говорят что я по зрению не прохожу, пытаются меня уволить в течении 4 дней, а мне всего 28 лет есть маленький ребенок 2.5 года, что мне делать?
Кто Вам теперь говорит, что Вы по зрению не проходите? У Вас есть на руках результаты мед. комиссии? Обратитесь в трудовую инспекцию, если по медицинским показаниям Вы можете работать там. Или в Прокуратуру.
СпроситьРаботаю машинистом экскаватора 32 года в очках. На высоте в очках нельзя? Медкомиссия записала работать машинистом может кроме ра высоте. Может ли предприятие обязать делать операцию по коррекции а если я откажусь уволить?
Они обязать Вас делать операцию по коррекции не могут, однако и оставить на должности, которой Вы не соответствуете по состоянию здоровья не имеют права. Вам должны предложить другую имеющуюся у работодателя работу, которой Вы будете соответствовать по медицинским показаниям.
СпроситьСергей,ОРГАНИЗАЦИЯ НЕ ВПРАВЕ ВАС ЗАСТАВЛЯТЬ ДЕЛАТЬ ОПЕРАЦИЮ НО ОНА ВПРАВЕ СНЯТЬ С ЭТОЙ РАБОТЫ И ПРЕДЛОЖИТЬ ДРУГУЮ ДАЖЕ НИЖЕ ОПЛАЧИВАЕМОЮ.И ЕСЛИ ВЫ НА НЕЁ НЕ СОГЛАСИТЕСЬ ТО ВПРАВЕ ВАС УВОЛИТЬ.
СпроситьМожно ли мне пройти глазника в линзах, у меня зрение оба глаза - 3, хожу в основном в очках, для работы на высоте (кладовщиком работаю, выше чем на кузов машины не залазит), комиссию на работу.
Есть ограничения по работе на высоте. Брали на работу уже с этим ограничением. Сей час начальник по труду говорит что бы делал что нибудь с глазами и мед комиссия сняла ограничение или уволит. Что то можно сделать?
Здравствуйте, обращайтесь к терапевту, окулисту, много вариантов излечения, которые назначают врачи. Здесь юристы.
СпроситьРабота на ОАО Газпромнефть-Новосибирск. Придя изначально на работу с хорошим зрением, в последствии проходя мед. комисию офтальмолог написал заключение (без работ на высоте и работать в очках) , я стала носить очки и перешла работать на пятидневную рабочую неделю, соответственно без работ на высоте. Вот проблема работодатель хочет меня уволить за проф. Непригодность, могу ли я обжаловать это в трудовой инспекции?