Медкомиссия запретила работать на высоте машинисту экскаватора в очках - может ли предприятие требовать операцию по коррекции зрения под угрозой увольнения?

Работаю в организации машинистом экскаватора и машинистом автогрейдера. Летом на экскаваторе, а зимой на грейдере и экскаваторе. В трудовой запись машинист экскаватора, зарплата только по экскаватору, без доплат. Приказы, о закреплении за мной грейдера, есть. Фактически я на нем всю зиму работаю. Как быть, если мне говорят, что так совмещать нельзя, и доплата неположена?

Ссылаясь на какой то приказ 302 от 2012 года, начальник сказал либо делаешь операцию по коррекции зрения, либо попросим уволиться, слесарь ношу очки, проходил мед комиссию, сказали год нельзя работать на высоте, могут ли меня уволить?

Вечера доброго, недавно столкнулся с проблемой. Работаю на Волгоградском алюминиевом заводе связистом с 2010 г. Каждый год проходили профосмотр, ношу очки, так как производство вредное и работать приходится на высоте, 2 года писали, что годен к работе в очках. В этом году аписали, что к работе на высоте даже в очках не годен, предлагают сделать операцию на глазах для коррекции зрения якобы за счет страховой фирмы, я на нее не согласен. Другой альтернативной должности с сохранением оклада не предлагают. Каков возможный исход ситуации? Уходить с данного рабочего места не хочу. Имеют ли право уволить?

Муж устроился на работу в 2017 году, при прохождении медкомиссии требования подъема на высоту не было. В 2018 уже требовалось пройти медкомиссию с подъемом на высоту, которую он не прошел (зрение-3,75). В медкомиссии заключение-годен без работ на высоте. Фактически на высоте муж и сотрудники находятся около 30% рабочего времени. Чем ему грозит данное заключение если вакансий на предприятии без подъема на высоту нет?

Я работаю в карьере машинистом-экскаватора. Такая ситуация экскаватор сломан по вине работодателя, на какие работы он может меня привлеч? По технике или принеси - подай.

Работаю по трудовой машинистом экскаватора, внутринём приказом закреплен за одним экскаватором.

Работа датель отправлял работать совсем на другой экскаватор и вдругое место, я отказался ехать! Сказал что буду работать на той техники за которой закреплен приказом!

После этого разговора меня хотят уволить за не выполнения своих обязонастей, что я должен работать на том на чем скажут и где скажут!

Скажите пожалуйста прав ли работодатель и что делать?

С уважением Павел!

Работаю вахтовым методом машинистом экскаватора, так вот у нас нехватает в данный момент машинистов и диспетчер с механиком начали выдавать мне на смену сразу два путевых листа, сначала на одном экскаваторе я должен рыхлить грунт, потом на втором убирать то что нарыхлил, могу ли отказаться от работы на втором экскаваторе?

Как записать в трудовой если человек будет работать машинистом экскаватора Komatsu, машинистом бульдозера Furukawa, водителем погрузчика JCB4cx. и как быть с разрядами? У него есть удостоверение тракториста там нет разряда, есть удостоверение на импортную технику только на экскаватор 5-разряд. До этого работал водителем первого класса.

3 года работаю бухгалтером в топливной компании. Год назад в должностную инструкцию внесли дополнение: участие в инвентаризации один раз в месяц. Требуют присуствие бухгалтера при замерах на каждом резервуаре, что физически невозможно (высота 10-15 м, количество 15-20, район Крайнего Севера), к тому же панически боюсь высоты. Медкомиссию проходили на бухгалтера без всяких оговорок про высоту, инструктаж не проходила, ни про какой допуск для работы на высоте даже речи не шло. Подскажите, если я принесу мед. справку, что не могу работать на высоте, могут ли уволить или применить какие-нибудь санкции (уже наказали материально за халатное отношение к инвентаризации, т.к. на все резервуары подняться не смогла, хотя неоднократно говорила руководству, что это невозможно). Что делать? Во всем остальном работа устраивает, очень не хочется терять.