Однако насколько я знаю в регионах уровень зарплаты устанавливается трехсторонним соглашением руководствуясь 133 ст ТК РФ.
Мой дядя работае в сельхоз предприятии. Заработная плата состоит их белой и черной в равных долях. Официально оформлен минимум 4611 рублей. Перестали выплачивать черную. Т.е их и без того мизерный доход сократился вдвое. Работодатель трясет договором и штаткой типа вы сами под такое подписались. Однако насколько я знаю в регионах уровень зарплаты устанавливается трехсторонним соглашением руководствуясь 133 ст ТК РФ. И он больше чем федеральный. Иными словами работодатель не выполняет требования регионального законодательства. Посоветовался с знакомым кадровиком. Говорит перспектива жалобы никакая. Суды не принимают во внимание местные законы. Основываясь только на федеральном уровне заработной платы. Очень хочется привлечь негодяя к ответствеености. Насколько перспективно обращение в труд инспецию? Или действительно лучше не тратить свое время?
Алексей,
в данном случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с коллективным заявлением от работников предприятия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация