Но писала то я за октябрь который весь отработала.
Работаю воспитателем, с 1 ноября ушла на больничный, после на сессию. Во время больничного пришла заполнить оценочный лист (баллы) за октябрь (пишем с 9 числа одного месяца по 10 число другого). В итоге баллы не получила, не пропустила бухгалтерия, т. к меня не было целый ноябрь. Но писала то я за октябрь который весь отработала. Правильно ли это?
С работы ушла на сессию 10 ноября, пришла 5 декабря с подтверждением о выполнении сессии. В ноябре получила уменьшенный аванс, 10 декабря должна получить зарплату за ноябрь, по договору. Сказали что выплатят в следующем месяце. Правильно ли?
Нет, не правильно. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Совершено неправильноТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьРаботаю вахтами с 15 по 15 числа месяца поступил в вуз на заочное обучение 9 ноября начала сессии и отпуск в ноябре можно сначала уйти на сессию а после сессии идти уже в отпуск?
Здравствуйте! По согласованию с работодателем можете уйти сначала в учебный отпуск,затем в очередной.
СпроситьС начала октября и по 19 число я работала, а потом ушла в оплачиваемый отпуск
Отпуск закончился 16 ноября. С 16 ноября я вышла на больничный. 1 и 15 числа заработная плата. Аванс мне не дали, а Когда я пришла за ЗП,управляющая сказала, что ничего не получу пока не принесу закрытый больничный за ноябрь. Аргументируя это тем, что якобы это новый закон. Расскажите пожалуйста, почему мне не выплачивают заработную плату за октябрь? Что это за закон то такой?
Нет никакого нового закона. За первую половину месяца вам должны были выплатить зарплату (аванс), а за три дня до отпуска выплатить отпускные за весь отпуск по 16.11 включительно согласно ст. 136 ТК РФ . Пособие после предъявления больничного. .
СпроситьЗдравствуйте,Екатерина!
Вам следовало спросить у управляющей название и номер этого закона. Я не могу знать, что она имела в виду.
Давайте разбираться. Вы ушли в отпуск, получив причитающуюся на тот момент зарплату и отпускные. Так? 15 ноября вы пришли за зарплатой. За какой период, вы считаете, вам положена зарплата, если вы всё получили перед отпуском, а затем не работали - были в отпуске и на больничном?
У работодателя остались перед вами предотпускные долги? Если да, то вам должны были их выплатить в день выдачи зарплаты. Если нет, то вам ничего не положено, поскольку вы не заработали очередную зарплату.
Я не могу знать, получили ли вы все положенные зарплатные выплаты по настоящий момент. Выясните это. Если у вас есть отработанные, но неоплаченные дни - обязаны оплатить. Если таких дней нет, если вы уже всё получили, вы не можете претендовать на ещё не заработанное.
Когда вы предъявите больничный работодателю, он будет принят и оплачен. Всего доброго!
СпроситьЯ работаю в гос структуре с декабря 2008. В ышла на работу с декретного отпуска 21 октября а с 5 ноября была на больничном с ребенком по 15 ноября а с 17 ноября ушла на сессию по 29 ноября. За этот период я получила 9392 и больничный 1880. а с 30 ноября я ушла на практику и защиту диплома до марта месяца за декабрь я получила 4116 правильно ли мне оплатили сессию за декабрь месяц?
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: работаю на заводе. С 28 октября по 5 ноября весь завод отправили в корпоративный отпуск за что я получила отпускные 10 ноября. Но с 25 октября по 8 ноября я была на больничном и 10 декабря я получила зарплату за вычетом отпускных, которые получала ещё 10 ноября. Скажите, пожалуйста, должна ли я была получить отпускные и больничный одновременно? Или в бухгалтерии правильно сделали, удержав уже полученные отпускные из зарплаты за ноябрь? Должен ли был продлиться мой отпуск, т. к. я была на больничном в отпуске?
Здравствуйте!Сделали правильно.Обязаны выплатить больничные.Отпуск имеете право продлить на дни б/листа.
СпроситьДень добрый, вопрос, уволилась 7 ноября, а нам в ноябре 10 числа начислили премию за октябрь, предприятия обязано выплатить мне эту премию за октябрь, ведь я октябрь полностью отработала.
Отработала с 1-12 сентября, ушла на больничный, аванс получила 23 числа.
8 октября будет зарплата, оплатят ли зарплату за отработаные с 1-12 число сентября?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
В соответствии с указанной статьей 8 октября Вам должны выплатить оставшуюся часть заработную платы за сентябрь (за минусом аванса, соответственно).
СпроситьВ марте 2013 устроилась в детский сад воспитателем. В ноябре (22) получила на руки трудовую и санкнижку. С 11 октября 2013 по 9 ноября 2013 была на сессии по специальности. С 11 ноября 2013 вышла на больничный. Пробыла неделю (11-16 ноября 2013). наш бухгалтер выдал мне расчет который составил 5900! (сессия была оплачена раньше.) в этот расчет вошли и больничный лист и рабочие дни (как я понимаю с 18-22 ноября). если я правильно понимаю мне должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, который у нас составляет 42 дня. это примерно 13 000. правильно я думаю что его мне не выплатили? И если да хотелось бы получить пошаговую консультацию как мне получить эту конпенсацию (в нашем садике есть 2 вида расчеток-для комиссий и для нас.) и правильно ли меня расчитали при увольнении?
Обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения садика, они проведут проверку.
СпроситьУ меня был больничный на одного ребенка с 5 октября по 19 число его оплатили следом с 20 октября по 29 число был открыт второй больничный на другого ребенка. Но по сей день его не оплатили. Вообще его должны оплатить ведь получается я в октябре не одного дня не отработала.
То, что вы в октябре не работали не имеет значение для оплаты больничного. Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Срок начисления пособия — не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа.
СпроситьЯ ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)?
2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?
Больничный Вам должны оплатить (ст. 183 ТК РФ)
Рассчитать отпускные должны полностью за отработанное время.
Уволить Вас должны были 1 ноября. Поскольку нахождение на больничном этому не препятствует.
Спросить
Я ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)?
---Вас уволят сразу по истечении 2 недельного срока, но больничный оплатят до его окончания, т.к. согласно части 2 статьи 5 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?
---по больничному всё понятно, а отпускные обязаны рассчитать за всё время работы. И положенного отпуска по закону.
Спросить
Доброго времени суток!
Если Вы не просили работодателя уволить Вас по окончании больничного, датой увольнения должна быть дата 1 ноября (если это был последний день двухнедельного срока предупреждения либо если эта дата согласована с работодателем).
Компенсация за все неотгулянные отпуска на момент увольнения выплачивается в день увольнения. Больничный Вам оплатят после его сдачи работодателю.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Уважаемая Ирина, в соответствии со ст. 183 ТК РФ Вам должны оплатить больничный лист. Отпускные должны рассчитать за фактически отработанное время. Последним рабочим днем и датой увольнения - ноября 2016.
Спросить1. Уволить Вас должны той датой, которая указана в вашем заявлении и произвести с вами полный расчет. Выдать трудовую книжку.
2. Больничный лист Вам должны оплатить в размере 100 % при стаже 8 и более лет, 80 % при стаже от 5 до 8 лет и 60 % от среднего заработка при стаже менее 5 лет. Т.е. в случае, если вы заболели до увольнения, то больничный оплачивается по общим правилам, согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Здравствуйте. Считайте две недели с даты написания заявления. Согласно ст 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Согласно ст.183 ТК РФ больничный должен быть оплачен в полном объеме до его окончания. Отпускные рассчитываются по день увольнения, то есть по 1 ноября, однако пособие по временной нетрудоспособности и время брлезни в расчет отпускных не включается.
СпроситьВас обязаны были уволить датой, указанной в заявлении, если работодатель получил ваше заявление не менее чем за две недели до неё или досрочное увольнение было согласовано с работодателем. Ст. 80 ТК РФ.
Больничный обязаны оплатить уже после увольнения за все дни нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа. В день увольнения вам обязаны были выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска по имеющемуся стажу, дающему на них право по день увольнения включительно. Ст. 140, 127 ТК РФ.
Если в указанный вами день договор не расторгнут, а вы не настаиваете на расторжении, то трудовые отношения продолжаются. Придётся все начинать сначала.
Спросить
