Организация отменяет материальную помощь к отпуску с февраля 2019 года - вопрос о ее получении не решен

Беру оставшиеся дни отпуска за 2017 г. в 2019 году. Пишу заявление на оказание материальной помощи к отпуску (прописано в коллективном договоре) руководитель отказывает в мат. помощи ссылаясь, на то,что в 2017 я ее получала. Но в 2018-2019 мат помощь не получала. Прав ли руководитель и что делать.

В 2013 г получила материальную помощь, прописано в трудовом договоре (1 раз в год), в январе 2014 г.ухожу в декрет имею право на получения материальной помощи за 2014 год.

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Руководитель казенного учреждения идет в отпуск с 17.08.2015 за период 2013-2014 годы может ли она получить за прошлый период материальную помощь к отпуску, если в этом же году в феврале 2015 года она ходила в отпуск за период 2012-2013 гг и получала мат. помощь?

У меня возникла такая ситуация: я медсестра отделения реанимации, в 2013 году я пошла в отпуск с 25 декабря 2013 по 31 января 2014 (ежегодный отпуск 24 дней, и отпуск за особый характер 11 дней) с 25 декабря по 5 января мне оформили отпуск за особый характер, а ежегодный отпуск 6 января 2014 по 31 января 2014. Получается материальную помощь за 2013 год мне дали в январе 2014 года, так как отпуск перещел на 2014 год. Теперь я пошла в ежнгодный отпуск на 14 дней с 1.06.2014 и мне отказали в выплате материальной помощи, так как я уже в этом году получала, по закону материальная помощь выплачивается один раз в год. Но в январе этого года я получила помощь за 2013 год, отпуск то дыл за 2013 год, теперь я пошла в отпуск за 2014 год, и помощь не дают. Скажите пожалуйста возможна ли выплата материальной помощи два раза в год в таком случае?

Мой муж-полковник, находящийся за штатом, написал в I квартале 2011 г. рапорт на основной отпуск за 2010 г., на компенсацию за СКЛ и материальную помощь за 2010 г. к отпуску.

В бухгалтерии ему сказали, что материальная помощь за 2010 г. ему не положена, так как она выплачивается год-в год.

Возможно ли получение мат. помощи за 2010 год в 2011 году?

Я работаю в полиции, в настоящий момент нахожусь в декретном отпуске. Роды были в марте 2015 года, после больничного ушла в отпуск за 2014 (так как не использован) и за 2015 год, в отпуск по уходу за ребенком ушла в октябре 2015 года. При этом материальную помощь за 2015 год не получала (покрайне мере не писала рапорт на выдачу мат помощи) . У меня вопрос: планирую выход на работу в январе 2017 года, могу ли я сразу написать рапорт на выдачу мат помощи за 2015 год. Спасибо.

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет.

2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г.

2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.

Зддрравствуйте, устроился на работу в феврале 2014, первый отпуск был январь-февраль 2015. Теперь мне положен отпуск только в 2016? Либо я могу брать отпуск в течении года, с февраля 2015 до февраля 2016.

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?