Имеют ли они право в случае моей беременности меня сократить?

14.12.2011, 14:20

• г. Березники

У меня такой вопрос. Я официально трудоустроена в ООО Априори. Фирма включает в себя телевидение - Астер. Рекламынй отдел и газету. В октябре нам сообщили, что телевидение Астер закрывают, однако ООО Априори (где остается газета и рекламный отдел) и где я трудоустроена официально продолжает работатьи я, будучи корреспондентом там, остаюсь без работы. Однакл нам вроде как пошли навстречу и выдали Соглашение, в котором написано, что с 30.12.2011 договор прекращает действовать по соглашению сторон и работодателю выплачивается среднемесячная зарплата в двойном объеме. Я это Соглашение подписала, но через неделю узнала, что беременна. В итоге я принесла на работу справку о беременности, однако работодатель сказал, что Соглашение не аннулируется. Имеют ли они право в случае моей беременности меня сократить? Не принять справку? И на что я имею право как беременная в дальнейшем. Большое спасибо зараннее.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

14.12.2011, 14:26,

г. Челябинск

Татьяна!

Вы, согласно подписанного соглашения, 30.12.2011 года увольняетесь по собственной инициативе, так как подписали данное соглашение. Увольнение не происходит по сокращению!

Попробуйте письменно отозвать Ваше соглашение об увольнении, ссылаясь а то,что передумали увольняться по собственной инициативе.

Ведь приказ на увольнение Вам ещё не давали на ознакомление.

И официально уведомите Работодателя о беременности!

Сокращать беременную женщину - запрещено.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они право в случае моей беременности меня сократить?

Березники - онлайн услуги юристов