Алексей
09.04.2009, 16:06
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Читать ответы (4)
У нас реорганизация предприятия. Предписания пока не давали, но уже сказали, что с пенсионерами не будут заключаться договора на переход в "новое " предприятие. Законно ли это?
Вообще то согласно статье 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
То есть реорганизация предприятия не является основанием для увольнения пенсионеров Здесь нужно жаловаться в инспекцию труда.
Спросить