Какие сведения проверяет СБ при приеме на работу?

Каждая служба безопасности проверяет по своему и своим каналам Единых требований и стандартов нет Поэтому и непонятно

Да- причину надо указать , если на этом настаивает соискатель .

Здравствуйте, ФСБ России данными вопросами не занимается.

Добрый день! Как правило - судимы или нет, были ли преводы в полицию. Могут посмотреть, если есть авто - штрафы. По сути это общая проверка на вашу порядочность и отсутствие с вашей стороны грубых нарушений закона.

С уважением.

Добрый день!

Зависит от Вашей работы, могут проверять судимость Вас и Ваших родственников, информацию о наличии исполнительных производств, характеристики с прошлых мест работы, диплом и тд. Это на усмотрение работодателя.

Всего Вам наилучшего!

При проведении подобного рода проверок федеральная служба безопасности прежде всего проверяет ваши связи с преступными элементами, проверяет предоставленные вами сведения на предмет достоверности, в общем ищет компрометирующие вас данные.

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.

Доброго времени суток! Обычно звонят на прежнюю работу и узнают о том, как работник работал и по какой причине был уволен с прежнего места работы.

Здравствуйте Александр! Если Вы устраиваетесь на работу в Федеральную Службу Безопасности России то многое... а если в магнит то меньше немного.)

А еще что-нибудь проверяет или только это?

Все ,что угодно.Зависит от службы безопасности и от работодателя.Если откажут - запросите обязательно письменный мотивированный отказ (в течение 7 дней согласно ст.64.1 ТК Вам должны его предоставить). На будущее хоть будете знать что явилось причиной , а возможно (если отказ необоснованный)есть шанс обжаловать его в суде.

Служба безопасности компании, как правило, первым делом устанавливает, насколько кандидат «чист» перед законом: не значитсяли онвбазах силовых ведомств. Вомногих фирмах также выясняют, не состоитли потенциальный сотрудник научете впсихдиспансере. Молодых людей призывного возраста проверяют напредмет уклонения отвоинской службы. Такчто если вычислитесь всписках разыскиваемых военной прокуратурой, будьте готовык тому, что служба безопасности вскроет этот факт без особого труда. Адалеконе каждая компания готова взять наработу человека, которого влюбой момент могут призвать назащиту Родины. Особенно это касается государственныхи муниципальных учреждений. Влюбом случае нужно всегда иметь ввиду, что заведомая ложь воспринимается работодателем негативно.

Если вам нечего скрывать

Работодателей интересует ваше прошлое только с точки зрения угрозы собственному бизнесу. Нет ничего необычного в том, что компании хотят подстраховаться — так развейте их сомнения своей максимальной открытостью в беседе с представителями службы безопасности.

Кандидат должен быть готов к тому, что разговор пойдет не о его профессиональных компетенциях, а о частной жизни.

Круг вопросов, задаваемых соискателю, может быть самым разнообразным, но ни одна СБ не обойдет своим вниманием детали вашего карьерного пути:

Где вы работали прежде?

По каким причинам увольнялись спредыдущих мест работы?

Вас попросят назвать имена прежних руководителей и предоставитьих контактные данные. В большинстве случаев представители СБ связываются не только с начальниками, под управлением которых соискатели работали раньше, но и с бывшими коллегами. В некоторых компаниях служба безопасности использует методику «360градусов» : выясняют мнение начальника, коллег и бывших подчиненных, то есть смотрят на человека «сверху» , «сбоку» и «снизу» .

Другой блок вопросов ориентирован на составление психологического портрета кандидата. Представителей СБ будут интересовать ваши родители и ближайшие родственники: кто они, чем занимаются? Каков круг ваших увлечений? Есть ли у вас дурные привычки, склонность к азартным играм? Служба безопасности при желании может проверить вашу кредитную историю и историю мобильных переговоров.

Метод стрессового интервью

Если кандидат претендует на топовую позицию и будет иметь доступ к значительным финансовым средствам компании, формировать ее политику и стратегию развития, то собеседование со службой безопасности в большинстве случаев является обязательным этапом при устройстве на работу. По форме оно чаще всего представляет собой стрессовое интервью, цель которого — проверить психологическую устойчивость кандидата и посмотреть его реакцию на те или иные, нередко провокационные, вопросы. Например: «Сколько зарабатывают ваши родители? Как долго вы живете с женой (или мужем) ? Счастливы ли вы в браке? Есть ли у вас дети? Как часто вы врете?» .

При прохождении такого рода интервью кандидат должен быть готов к тому, что разговор пойдет не о его профессиональных компетенциях, а о частной жизни. На все подобные вопросы следует реагировать спокойно и доброжелательно, отвечать достаточно подробно, что позволит создать доверительную атмосферу, расположить к себе интервьюера и избежать большого количества уточняющих вопросов. Для того чтобы вести себя максимально уверенно, необходимо заранее настроиться на такую беседу, а также тщательно подойти к выбору одежды — она должна быть, в первую очередь, удобна и комфортна, а также позволять вам чувствовать себя, с одной стороны, достаточно раскованно, а с другой — очень собранно.

Проверка на детекторе лжи

Иногда стрессовая обстановка усугубляется использованием полиграфа, или детектора лжи. В некоторых компаниях (например, Евросеть, Промсвязьбанк) пройти подобное тестирование вообще предлагается всем кандидатам. По действующему законодательству, результаты такой проверки не могут служить причиной отказа при приеме на работу.

Безопасность проверяет наличие судимости и потенциального работника и его биографию. Удачи Вам и всего всего самого самого наилучшего.

Здравствуйте! Зависит от организации. Как работает Служба безопасности в каждой конкретной организации - это закрытая информация. СБ руководствуется законодательными актами РФ, внутренними документами организации.