Женщину обвиняют в воровстве - как защититься и решить ситуацию?
Женщину обвиняют в воровстве.
Помогите, пожалуйста советом. Моя соседка, очень порядочная и добрая женщина, устроилась продавцом в магазин. Без учёта (его провели позже на дней 10). С работой тут у нас очень плохо, поэтому про оформление даже не заикнулась. Отработав месяц сорвала спину тяжестями (грузчиков нет) ,больше не может совсем поднимать тяжёлое и ей просто пришлось отказаться от такой работы. Поставив в известность руководителя, она услышала от него прямо приказ прийти на учёт,раз она хочет уйти. Но человек и передвигается сейчас с трудом, а учёт как известно очень трудоёмкий процесс.. да и поблажек на здоровье никто бы не делал (отношение как к отработанному материалу) .Вобщем прийти она не смогла. Провели без неё.теперь ей звонят и говорят что недостача в магазине и называют воровкой, угрожают судом, естесственно есть свидетели что она там работала (хотя в коллективе 4 человека, все имеют доступ к деньгам). Вот что ей сейчас делать то? Помогите, очень жалко её..
Не думаю, что работодатель настроен предавать огласке факт работы у него сотрудника без какого-либо оформления (трудового либо гражданско-правового). поэтому, будет пугать возбуждением уголовного дела - спросите, как бы между прочим, делал ли он отчисления за своего работника в пенсионный и иные фонды? Если не дурак, намек поймет.
СпроситьНедостачу должны правильно оформить были и предъявить в установленном порядке. Может пока не платить. ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 248 ТК РФ
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
СпроситьСпасибо!
А если это не поможет, он может как либо ей навредить? В суд может обратиться по закону? Или в полицию написать?
СпроситьПри обращении его в суд с иском подлежит выяснению правильность проведения ревизии. В полицию обратиться может, но там ответят, что это гражданский спор.
СпроситьМоя дочь работала у предпринимателя в магазине продавцом и за 4 месяца получилась недостача 180 тысяч. На троих по 60 тысяч. Он угрозами заставил написать расписки (свидетелями расписались его сотрудники) Теперь угрожает судом. Дочь платить не хочет так как не считает себя виноватой. При том что до этого 5 лет работала в другом магазине и недостач не было. Даже есть благодарственные письма. Очень боится суда что теперь ей ожидать?
Здравствуйте! На суде нужно доказывать,что расписки были написаны под угрозами. Если это не докажете,то суд взыщет с Вас 60 тысяч рублей
СпроситьРаботали с напарницей больше года в продуктовым магазине, пришла я без ревизии, работаем не официально сделали ревизию и показала недостача 146 тысяч, доступ в магазин был и у хозяев магазина, приезжали когда хотели. Теперь угрожают что бы мы платили недостачу, что делать?
Добрый вечер! Ревизия была 1 раз? И за какой период? С чем они сравнивали? Тут нужна личная консультация, нужно разбираться.
СпроситьВ вашей ситуации очень много разных нюансов, нужно больше информации нужно вникать итразбираться в ней что бы вам помочь.
СпроситьРаботаю в цветочном магазине, уже два года. Постоянные недостачи, отправили меня на другую точку заменить человека на время отпуска, я отработала провели ревизию и нашли недостачу. Теперь вернулась на прежнею точку и тут снова недостача и теперь подозревают меня делают воровкой, что делать не знаю. В магазине работаю я и еще три продавцов.
Ольга! Работодатель должен доказать вашу вину. Он имеет право обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела. Либо составить акты и подать иск в суд о взыскании недостающей суммы. Вам нужно собирать доказательства обратного, если вы этого не совершали. Возможно с вами хотят расстаться и придумали такой злополучный план.
СпроситьЯ работаю продавцом в прод. Магазине. Первый раз меня начальство перевело без ревизии в другой магазин, за мной уже числилось два магазина, отработав там месяц сделали ревизию, недостачи не было. Сменили состав, отработала 20 дней и перевели в третий, опять без ревизии. В декабре прошла первая ревизия, недостачи нет, в марте делают ревизию во втором магазине, где я отработала 20 дней, выявляется недостача на 350000 т.р. Потом делают ревизию в третьем, опять недостача 350000. Обвиняют только меня, хотят завести уголовное дело, но деньги я не брала и за 4 года работы на этой фирме ни разу не было недостачи. На моем попечении есть маленький ребенок. Что мне делать и если будет суд что мне грозит?
Здравствуйте Людмила! Первое, что Вам сейчас нужно - это грамотный адвокат! А так Вам грозит ст. 160 ч. 3 присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
СпроситьДобрый день!
Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ- это преступление тяжкое (до 6 лет лишения свободы)
Поэтому советую проконсультироваться у адвоката очно.
Я специализируюсь по уголовным делам, могу Вам помочь!
СпроситьОбвиняют весь персонал магазина в краже, но такая надостача за такой маленький срок не могла быть-это просто не реально. За пять месяцев работы магазина насчитали не достачу в сумме 750000 т. р.!?персонал меняли чуть ли не каждую неделю, большая текучка в магазине, а теперь нынешний персонал виноват, хотя заведующея этого магазина была с маленьким стажем работы и по годам молода для этой должность, по свой должности половину работы не выполняла. Мой муж в этом магазине работал контролёром торгового зала по вахтам 20 дней работал и 20 дней отдыхал, теперь обвиняет прокуратура весь персонал и его в том числе в краже, говорят если не расскажет кто это делал то его посадят, а у нас 3 детей сами живём на сЪёмной квартире, я одна не потяну, да и он ни чего не делал, и незнает кто это делал, как быть в такой ситуации? Магазин называется БЕСТ ПРАЙС-всё по 43 рубля, хотя его по чему то во время ревизии быстро переминновали, значит что то скрывают.!
Работала в продуктовом магазине не официально. 8 месяцев, работали в паре. Сейчас сделали переучёт в очередной раз, его делали раз в месяц. И насчитали недостачу в 860000 и обвиняют меня и мою напарницу, хотя нас там работает 4 человека. Обвиняют нас мотивируя тем, что мы дольше всех работаем я-8,а она 6-месяцев. Подскажите что делать? И как отстоять себя, если ты и в правду не виновен. Угрожают, говорят это уголовно наказуемо.
Здравствуйте.
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -
наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -
наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
Да, есть и уголовная ответственность. Нужно вину еще доказать ст.14 УПК РФ. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьДоброе утро!
Ваш работодатель ОБЯЗАН предстваить документы за весь указанный период в подтверждение, что у него был товар на указанную сумму.
Вместе с вами должна быть проведена ревизия:
- сколько товара и от кого было получено по накладным за весь период
- сколько товара было продано и какая выручка прошла по кассе опять же за весь указанный период.
СпроситьУстроилась в ЗАО продавцом, работаю уже 5 месяцев, в первый месяц работы мне сказали что мне выплатят как стажеру 80% от минимальной з/п продавца, но мне на карту перечислили всего 50%,затем спустя месяц в этом магазине провели инвентаризацию, обнаружилась недостача, которую вычли со всех продавцов, после из данного магазина я перевелась в другой магазин (поближе к дому), в котором меня с первого дня приняли не очень приятно. Директора данного магазина я в глаза не видела, но буквально в течении недели один из товароведов стал новым директором, вот тут начался кошмар, он начал небрежно общяться и обращаться со мной, гнобил при первом же удобном случае, и товароведы данного магазина следовали в этом примеру новоиспеченного директора, спустя в пару недель в этом магазине тоже провели инвентаризацию, и тоже обнаружилась огромная недостача, которую сняли с з/п продавцов. Но каково было мое удивление, когда узнала, что самую большую сумму недостачи вычли именно с меня. Спустя еще месяц вновь была проведена инвертаризация, и меня не очень удивит, если очередную недостачу вычтут с нас, большую часть которой вычтут с меня. Вопрос:№1.Законно ли такое отношение начальства по отношению к продавцу?
№2.Законны ли действия ЗАО снимать недостачу магазина с продавцов?
Если Вы не материально ответственное лицо, а также если Вы не получали в подотчет материальные ценности по разовому документу- накладной и т.п., с Вас недостача вообще не должны быть взыскана, а тем более из зарплаты. Взыскание в данном случае возможно только через суд.
По поводу отношения начальства - закон не содержит каких-либо указаний об этом.
СпроситьОчень жестокая клевета на всеуважаемую женщину. Ухаживала Она за женщиной инвалидом (только документально инвалидом ей 76 лет) Эта жпожилая женщина насильно навязала ей квартиру и просила оформить на себя, ухаживаюшаЮ НЕ ХОТЕЛА ОТКАЗЫВАЛАСЬ, ТА ЕЙ ГОВОРИТ СПАСЕШЬ МОЮ
КВАРТИРУ ОТ ДРУГИХ А ТЫ ВЕДЬ ПОРЯДОЧНАЯ.
Проходит 10 лет у этой пожилой женщины находятся другие люди помогающие ей,
Теперь Эта старая женщина начала клеветать на ту которая ухаживала за ней, будто Она ее квартиру отписала без ее разрешения и даже не знала будто об этом. Всем говорит неправду, Теперь Как поступить той невинной женщине. Как должна доказать свою правоту? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте. Подавайте исковое заявление в суд на защиту чести и достоинства . Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу:
Статья 132. ГПК РФ
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц
СпроситьЯ сирота и мама одиночка. Мне 22 года. Месяц без оформления я проработала в вино-водочном магазине 2/2 12 часовой рабочий день. Спустя месяц провели ревизию, которая выявила недостачу на сумму 18000 рублей. Мне тут же сказали, что в моей помощи больше не нуждаются. После я устроилась в др.магазин. Город маленький все друг друга знают. Через пару дней мой бывший руководитель посетила моё новое место работы. После чего мне тоже "помахали рукой". Сегодня мы с ней встретились. Она без почвенно обвиняет меня в недостаче и угрожает, что я никуда не устроюсь. Везде камеры в магазине. Она их почему-то даже не просматривает. У меня нет средств выплачивать возможно виртуальную недостачу. Что мне делать?
У меня такая ситуация. Я не успел устроиться на работу. Коллектив который работает из женщин дворников не хочет чтобы я там работал. Две женщины собираются вместе и обсуждают прямо при мне свою проблему и дают понять мне что я им не нравлюсь. Что они у себя хотели бы иметь в коллективе другого человека. Имеют ли право они меня выгнать из своего коллектива? Я вроде всё делаю стараюсь. Им всё равно не нравится. Как я это делаю. Работаю я на рынке утром и вечером днём я дома.
У других работников такие же права, как и у Вас. Выгнать Вас не могут. Внимания на них просто поменьше обращайте.
Спросить