Можно-ли как-то забрать деньги, если официально меня не оформили?

15.12.2011, 23:46

• г. Москва

Я работала в круглосуточной пиццерии сотрудником. Сегодня мне сообщили, что меня оштрафовали на 5 тысяч за недостачу продукции. И что не нашли выручку за мою смену (8 тысяч) В итоге получается 13 тысяч - ровно столько работодатель должен был мне выплатить за работу. Можно-ли как-то забрать деньги, если официально меня не оформили? И куда нужно обратиться с этим вопросом? Сегодня узнала, что такие случаи практикуются в этой компании нередко. Можно-ли как-то наказать работодателя?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.12.2011, 08:28,

г. Москва

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно-ли как-то забрать деньги, если официально меня не оформили?

Москва - онлайн услуги юристов