Татьяна
06.04.2018, 03:24
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Читать ответы (1)
В январе общая норма часов 136, работодатель ставить 168, аргументируя это тем, что в месяцах, где норма 180 часов, он снизит до 160. Законно ли это? Может ли работодатель, менять государственную норму? При этом за переработку, доплачивать не будут.
Уважаемая Алена, работодатель менять государственную норму не может, тогда это не государство. Внесение изменений в нормирование труда правомерно при получении согласия работников и оформлении данных изменений в коллективном договоре и дополнительных соглашениях к трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация

