Нужно ли возвращать отпускные за дни компенсации, если сотрудник оформил больничный во время отпуска?
Сотруднику выплатили отпускные за 14 дней очередного отпуска. Во время отпуска оформлен больничный. По заявлению сотрудника он не продляет отпуск на время больничного, а заменяет их денежной компенсацией. Необходимо ли сделать возврат отпускных на количество дней компенсации?
Уважаемая Елена, за счет работодателя работнику выплачены отпускные, за счет ФСС оплачен больничный лист. Сотрудник не продляет отпуск, за который оплачен работодателем, а выходит на работу, которая будет оплачена по договору. Никто ничего никому не возвращает. Но работник может потом взять неотгуленый отпуск позже без оплаты.
Спросить
Поясните сложившуюся ситуацию. Сотрудник 10.06.2016 написал заявление на отпуск с 01.07.2016. 14.06.2016 издали приказ, приказ подписан, отпускные начислены, но не перечислены. С 15.06.2016 сотрудник открывает больничный лист до начала отпуска сотрудник с больничного не выйдет. Как правильно: либо я издаю приказ об отмене приказа на отпуск, либо перечисляю отпускные, либо когда у сотрудника заканчивается больничный лист он выходит на работу и пишет заявление о переносе дней отпуска без оплаты в связи с больничным листом.
Сотрудник на писал 30.12.2020, мене чем за 3 дня, заявление на отпуск с 11.01.2021 вне графика отпусков. Отпускные не были выплачены, т.к. 31.12.2020 казначейство не принимало заявки на выплату отпускных. Сотрудник заболел с 04.01.2021 до 12.02.2021. Отпуск приказом отменили 11.01.2021 до окончания больничного. Отпуск был предоставлен и выплачены отпускные сразу же после окончания больничного. Сотрудник на обсуждение и согласование с руководством не идет, не соглашаясь с отменой отпуска и требует компенсацию за невыплату отпускных 11.01.2021 года. В табеле за январь с 04.01.2021 года стоит "Б" период нетрудоспособности, который оплачивает ФСС. Правомерны ли действия сотрудника?
Поступило заявление от сотрудника: В связи с невыплатой мне отпускных денег считать мой отпуск со дня выплаты денежной компенсации за отпуск. Время до этого дня считать отпуском по вине администрации. Как отказать в продлении отпуска? Отпуск с 03.07.2012 перечислены отпускные 07.07.2012 г.
До этого момента он не был в отпуске с 2002 года. Имеет ли он право, после оформления очередного отпуска и получения отпускных, на получение компенсации за неиспользованные отпуска за предыдущее время?
Сотрудник ушел в ежегодный отпуск, отпускные ему выплатили. Во время отпуска он решил уволиться по собственному желанию.
Вопрос: может ли организация уволить сотрудника во время ежегодного отпуска?
Здравствуйте. Сотрудник работает в организации год, в отпуске не был. Возможно ли по заявлению сотрудника замена дополнительного (МКС 16 дней) отпуска денежной компенсацией без использования основного отпуска (28 дней)?
Нахожусь в очередном отпуске. Выплатили отпускные. Могу ли я уволиться во время отпуска, чтоб не отрабатывать 2 недели? Потребуют ли возврат отпускных?
Я нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?
Я отгуляла отпуск 28 дней. Перед отпуском мне выплатили "отпускные". На 16 дополнительных дней к отпуску написала заявление о денежной компенсации. В какие сроки выплачивается денежная компенсация?
Сотруднику предоставлен отпуск авансом, т.е. отпускные были выплачены за ещё не отработанный период, находясь в отпуске сотрудник умер, остался долг за работником по отпускным. Что делать с кого взыскивать? Спасибо.
