Галина
23.11.2018, 12:16
Продолжительный отпуск работника после долгой смены - выход на работу отложен на 36 дней
Читать ответы (1)
Работнику с 1 января 2019 года меняют график работы. Работать в день и в ночь. В ТД написано что график сменный в ночь.
Работник не согласен с графиком и на 1 декабря его не подписал. Что может произойти если он не выйдет 1 января? И как можно сделать что бы было соглашение сторон (произвели выплаты)?
Здравствуйте! Работодатель вправе устанавливать любой график работы для свои подчинённых, если это не противоречит трудовым договорам. За не выход по графику на работу 1 января - это прогул, за что легко можно уволить. Если получится, то работник не откладывая, пусть договорится с начальством и оба придут к единому документальному соглашению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
