Соответствие дат
При суммированном учете рабочего времени, при графике сутки через трое приказ о принятии на работу 01.02.18 а смену 04.02.18 правильно или нет.
При суммированном учете рабочего времени (сменная работа по графику-сутки через трое) должны ли оплачиваться ночные? Независимо от количества смен за месяц выплачивается установленный оклад.
Надбавку за работу в ночное время оплачивать обязаны независимо от режима учета рабочего времени.
В табеле УРВ должно производится параллельно и общий учет и раздельный по праздникам, вечернему времени, ночному времени.
СпроситьЗдравствуйте. Возможно ли в график работы заведомо закладывать работу в сверхурочное время до 50 часов в год при суммированом учете? Или как правильно составить график работы для сотрудников, у которых режим работы сутки через трое, чтобы не было переработки?
День добрый, на практике, если работники работают через сутки трое не бывает сверхнормативных часов, если будете ввести годовой учет рабочего времени. Удачи Вам и успехов!
СпроситьВ организации сотрудники работают по сменному графику работу, что прописано как в трудовых договорах, так и в правилах внутреннего трудового распорядка. Графики утверждаются на каждый год. Существует такой график, как сутки через трое, которым работают водители, осуществляющие перегон автомобилей на территории предприятия, не выезжя на дороги общего пользования. Сотрудники не постоянно находятся за рулем транспортного средства. Перерыв для отдыха и питания для них - 2 часа в течение одной смены. В связи с графиком работы (сутки через трое) для водителей на предприятии ведется суммированный учет рабочего, и норма отработанный часов в году не превышает норму по трудовому законодательству. Но в Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей сказано, что при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 ч, в исключительных случаях - 12 ч. У нас же водитель работает 22 часа. Возможно, под ежедневной сменой имеется в виду нечто другое, но подтверждение законности графика сутки через трое для наших водителей я найти пока не могу.
Здравствуйте, Елена!
Особые требования к режиму труда и отдыха водителей подробно отражены в Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденном Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, в соответствии с которым продолжительность ежедневной смены водителя не может быть более 10 часов, в исключительных случаях может быть увеличена до 12 часов в том случае, если он осуществляет перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, аварийных служб, технологические (внутриобъектные, внутризаводские и внутрикарьерные) перевозки без выхода на автомобильные дороги общего пользования, улицы городов и других населенных пунктов, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководителей организаций, но при этом общая продолжительность управления автомобилем в течение смены не должна превышать 9 часов.
При этом нормальная продолжительность рабочего времени водителей в неделю не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ).
Поэтому для данной категории работников использовать 22-часовой режим рабочей смены незаконно.
СпроситьПри суммированном учете рабочего времени год в графике ставим 22 часа переывы для отдыха по 30 минут через 4 часа работы, тоесть перерыв за смену 2 часа в оплату не входит правильно ли это?
В случае сменного режима работы, по утвержденному графику смен одна из смен работника приходится на выходной праздничный день - он ее отрабатывает. Как и где должно (или не должно) учитываться отработанное время за эту смену. Должно ли время отработанной праздничной смены учитываться в сумме отработанного времени за месяц при суммированном учете рабочего времени? Спасибо.
Здравствуйте,
Посчитайте свои смены так, чтобы в месяц было столько часов, сколько предусмотрено в производственном календаре.
Желаю Вам удачи и всех благ.
Спросить
В Вашем случае считать рабочее время (количество отработанных часов) в смену следует из того, как прописан трудовой распорядок организации. Работник имеет право на отдых в течение смены длительностью от 30 минут до 2 часов. Иногда прервать производственный процесс невозможно, но и в таких случаях работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдохнуть и принять пищу.
Таким образом, если установлен перерыв в течении смены, при этом работник не вправе его использовать по своему усмотрению (как личное время), то эти перерывы должны включаться в рабочее время.
СпроситьКак составить график работы при суммированном учете рабочего времени четырем машинистам котельной. Работа должна идти круглосуточно.
Работал посменно, сутки через трое. Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
В трудовом договоре обозначено, что работа сменная, т.е. нарушено условие договора режим рабочего времени.
Евгений Ефимович! О том, что это не одно и то же, говорят ст.102 "Работа в режиме гибкого рабочего времени" и ст.103 "Сменная работа" Трудового кодекса РФ. Я полагаю, что этого более, чем достаточно.
СпроситьКак должна оплачиваться переработка если я работаю с графиком сутки через сутки при суммированном учете рабочего времени.
При сменном графике каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Такой график регулирует вопросы начала и окончания работы, продолжительность перерывов для отдыха и питания, порядок перехода работников с одной смены к работе в другой и др. График сменности доводится до сведения всех работников не позднее, чем за один месяц до его введения.
Если количество отработанных Вами часов не превышает такого же количества рабочего времени, как если бы Вы работали стандартную «пятидневку», ваша бухгалтерия поступает абсолютно верно. Статья 103 ТК РФ определяет возможность установления в организации сменного режима работы, если длительность производственного процесса организации превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменном графике каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Такой график регулирует вопросы начала и окончания работы, продолжительность перерывов для отдыха и питания, порядок перехода работников с одной смены к работе в другой и др. График сменности доводится до сведения всех работников не позднее, чем за один месяц до его введения.
В случае если рабочая неделя сотрудника не укладывается в положенные 40 часов в неделю (например, при работе два через два дня при 12-тичасовом графике), компания вправе применять суммированный учет рабочего времени.При этом учитывается продолжительность рабочего времени не за один день или одну неделю, а за больший учетный период (месяц, квартал, год). Однако продолжительность рабочего времени все же не должна превышать нормального числа рабочих часов за такой учетный период (ст. 104 ТК РФ). При этом нормальное число рабочих часов определяется по производственному календарю за определенный учетный период (например, количество рабочих часов в месяц по производственному календарю).
СпроситьСкажите, как правильно указать в трудовом договоре режим рабочего времени
1. для сменного графика работы. (Существует ли график сутки через трое?)
2.при разъездном характере работы.
Указывается количество часов в неделю с указанием начала и окончания раб. дня или указывается кол-во смен в месяц *? как устанавливаются перерывы?
Здравствуйте!
Трудовой Кодекс РФ регулирует общие вопросы режима рабочего времени (Ст. 103 "Сменная работа"), но более детально режим рабочего времени для разных категорий работников регламентируется в отраслевых документах. Например, если речь идет о работе водителей, то существует Положение Минтранса "Об особенностях режима рабочего времени водителей автомобилей" № 15 и т.д.
Спросить
