Вопрос: Не превысил ли начальник пожарной части свои полномочия?

Я и жена являемся работниками (без погон) пожарной охраны, работали в одной смене, нас перевели по разным караулам. Можно ли работать в одном карауле пожарной части мужу (начальник караула) и жене (диспетчер)? если нет, то чем это регламентировано?

Кто занимаеться наказанием сотрудников полиции, которые привысили свои должностные полномочия. Какой комитет в Новосибирске и куда обращаться?

Я являюсь аттестованным сотрудником МЧС РФ и состою на внутренней службе в должности нач. караулу пожарной части (посменный график работы, федеральный бюджет). Могу ли я работать в должности нач. караула не аттестованным в Мособлпожспас (финансируется из бюджета правительства Моск. обл) но исполнять при этом обязанности эксперта (посменный график работы).

Будет ли коррупционная составляющая в следующем случае? Работаю в ведомственной охране объектов промышленности Минпромторга РФ контролером КПП. Наш отдел охраны состоит из руководителя его заместителя, а также лиц непосредственно осуществляющих охрану. Отдел состоит из четырех команд, поскольку график работы суточный, работаем соответственно сутки через трое. Каждую команду возглавляет начальник команды или по новому оперативный дежурный. Который после указаний руководства а именно начальника отдела и его заместителя осуществляет общее руководство караулами отдела. В каждом карауле имеется свой начальник караула который руководит на месте личным составом. Начальник караула подчиняется начальнику команды, также при необходимости напрямую может связаться с руководством отдела. Так вот ситуация сложилась таким образом что один из начальников караула является близким родственником заместителя начальника отдела (супружество). Пользуясь этим начальник караула небрежно относится к своим обязанностям, в ряде случаев своими действиями противоречит указаниям руководства отдела. Нарушает служебные инструкции, на замечания своего начальника команды не реагирует, всячески компрометирует его как непосредственного начальника в глазах личного состава. Кроме того имея влияние на супруга, начальник караула перевела в свой караул всех лиц с кем ранее работала в другом подразделении. С данными лицами она строит дружеские отношения в процессе несения службы в карауле, делает им поблажки. Более того известен факт, когда вручались премии исключительно данному начальнику караула и данным приближенным к нему лицам. Премии были приурочены к круглой дате календаря и не являлись поощрительными по результатам служебной деятельности. Таким образом заместитель начальника отдела посодействовал премированию своей супруги и лиц с которыми она в дружеских отношениях. Иные работники команды премий не получили.

Я прохожу военную службу по контракту. Наша часть временно располагается на территории соседней части, которой наша часть не подчинена. Мое подразделение участвовало в полевом выходе, из которого мы вернулись поздно вечером в 21 час. Стоянка техники, куда мы поставили технику после марша охраняется караулом. Начальник караула отказался выпускать нас оттуда сославшись на приказ начальника штаба своей части, которой наша часть не подчинена. Таким образом, наше право на свободное перемещение было ограничено до утра. Имеет ли место быть превышение должностных полномочий и незаконное удержание/лишение свободы?

Ситуация: Являюсь действующим сотрудником Государственной противопожарной службы-начальник караула в пожарной части, выслуга лет в календаре 5 лет обучения в институте по профилю+ 12 лет на службе в районе крайнего севера (г. Сыктывкар Республика Коми). Вопрос: положен ли мне земельный участок (категория земель ИЖС). Заранее благодарю.

Я работаю в отдельном посту пожарно-спасательной части. Наш пост находится от райцентра, в котором находится сама псч в 45 километрах. Имеет ли право начальник нашей части, на время нахождения в отпуске своих работников (пожарных, командиров отделений), просить нас ездить в часть и замещать работников, находящихся в отпуске. По факту, в книге службы, мы находимс на дежурстве в свою смену, а ездим замещать в другую. И имеет ли право командир отделения без допуска к ртп замещать начальника караула?

Структура цеха: начальник цеха начальник смены бригадир смены сотрудники начальник смены периодически требует от сотрудников писать объяснительные* на имя начальника цеха и забирает объяснительные себе (для того чтобы передать ему лично). вопросов у меня несколько. 1) начальник смены имеет такие полномочия? 2) если нет, они могут быть ему делегированы? 3) какие способы получения таких полномочий у начальника смены? 4) какой срок подачи объяснительной записки, если сотрудник работает по графику - день/ночь, начальник смены-день/ночь, начальник цеха - 5/2? 5) какие меры наказания могут быть применены в случае, когда сотрудник не написал объяснительную записку в ситуации описанной выше? 6) если в действиях начальника смены есть нарушения, как их квалифицировать? *например: опоздание на работу на 15 минут.

Я работаю в пожарной охране пожарным, в 4-ом карауле, График сутки через трое. После очередных выходных я прибыл на работу и в табеле была вписана моя фамилия что меня перевели в 3-ий караул. Имеет ли право начальник перевести меня из одного караула в другой, не уведомив и не согласовав это со мной?

Помогите пожалуйста! Я работаю подменным диспетчером в пожарной части 7 лет и 4 месяца. Недавно освободилось место в карауле (диспетчер вышла на пенсию). Начальник меня не ставит в караул, аргументируя это тем, что перевод осуществить очень сложно. А на это место берет просто свою знакомую. Законно ли это и как можно ситуацию оспорить? Спасибо...