Необходимость ознакомления военнослужащего с личным делом перед подсчетом выслуги лет - периодичность и положение.

Ольга. Ведение личных дел в/с регулируется ПМО 05-085 (Наставлению по учету личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, утверждено приказом Министра обороны Российской Федерации от 19 декабря 2005 г. № 085; зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 марта 2006 г., регистрационный N 7553). По Вашему вопросу:

В подтверждение правильности записанных в послужном списке сведений в/с расписывается в специально предусмотренном для этого месте в конце списка в первом и втором экз. л/дел. Составленные послужные списки заверяются подписью и гербовой печатью...

В последующем (...представлением к увольнению...) соответствующие должностные лица, работающие с л/делами, уточняют с в/с достоверность и полноту записей в послужном списке л/дел.

Во всех случаях уточнения данных послужного списка в/с расписываются в конце послужного списка.

...

Л/дела в/с, подлежащих увольнению, заблаговременно (за 3-4 мес.) направляются в кадровые органы для подготовки их к составлению расчётов выслуги лет на пенсию.

...

Перед направлением л/дел в финансовые органы все периоды в/службы, дающие право на исчисление выслуги лет, должны быть тщательно проверены и сопоставлены с данными автобиографий, аттестационных и дополнительных документов и подтверждены приказами или соответствующими документами.

...

После составления фин. органами расчётов выслуги лет на пенсию, л/дела с расчётами выслуги лет возвращаются в воинские части по месту службы в/с.

Перед представлением в/с к увольнению, они должны быть ознакомлены с записями в послужных списках и с расчётами выслуги лет на пенсию.

Из приведённых положений приказа видно, что военнослужащего неоднократно в период службы, и особо тщательно в период перед увольнением, знакомят с личным делом, в котором он собственноручно заверяет правильность внесённых данных.

С уважением, Севрюков Олег Юрьевич.

Точно ответить на этот вопрос смогут только работники кадровых органов, т.к. сам приказ секретный. Вы имеете право обратиться с рапортом на имя командира с целью получения интересующей Вас информации с обязательным указанием, для чего она Вам необходима. В рапорте просите письменно ответить на интересующий Вас вопрос. Врать им не с руки. Или напишут правду, или не ответят. Там уже Вам решать, хорошо ли, плохо ли... и стоит ли подавать в суд и военную прокуратуру.

Ольга. Не видя судебного решения сложно ответить на Ваш вопрос. Но, если Вы восстановлены в списках личного состава части (какой – расформированной???), то Вы фактически являетесь военнослужащей. Вы получаете денежное довольствие, Вам идет стаж, Вы пользуетесь медицинским обеспечением и т.д. Если за то время, пока решается Ваш вопрос, связанный с устранением причины восстановления в списках части и последующего исключения из списков личного состава части у Вас, не дай Бог, изменятся основания для увольнения (например, по состоянию здоровья), командование части будет обязано решить этот вопрос. Если право увольнения Вас имеет командующий – командир части обязан будет выйти на него с ходатайством об отмене приказа в части Вас касающейся. Командир, исключив Вас из списков л/с части, очень рискует. А вдруг у Вас сейчас найдется заболевание и Вы сможете это доказать при проведении независимой от военных врачебной комиссии, например при поступлении в МВД.

С уважением, Севрюков Олег Юрьевич.

Для более подробной информации пишите на olegsevryukov@yandex.ru