Всех старших специалистов кто работал на тот момент в моей группе, перевели на должность ведущий специалист, разряды разные.

06.12.2018, 21:05

• г. Екатеринбург

В ноябре 2016 года я вышла в декрет по уходу за ребенком.

1 июня 2017 года произошла реорганизация с ЕРКЦ (единый региональный контактный центр) на ПЦП (подразделение центрального подчинения). при уходи в декрет я уходила с группы сск (сектор сохранения клиентов) отдела ОООиСК (отдел отложенных операций и сохранения клиентов) с разрядом 6, 3 постоянна ставка старший специалист. После реорганизации сектора группы сск не стало, осталась отдельная группа в этом отделе.

Меня о реорганизации никто не предупредил и письменно ничего не подписывала. Информация до меня поступила, что моей ставки больше нет в моей группе устно лишь только спустя пол года. В результате меня вывели за штат.

В нояюбре 2018 я уведомила непосредственного начальника о желании выйти из дектерно отпуска в начале 2019 года, на что получила ответ, что есть два варианта: 1. Предложили другую должность в другом отделе, с понижением разряда. 2 сокращение.

Как мне сообщают, что штат в ОООи СК закрыт. Те места которые есть, на них выходят другие декретницы из других групп ОООиСК.

Законно ли поступает работодатель по отношению ко мне?

Читать ответы (0)

Должность ведущий специалист
Декрет по уходу за ребенком
Произошла реорганизация

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Всех старших специалистов кто работал на тот момент в моей группе, перевели на должность ведущий специалист, разряды разные.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов