Меня уволили в период больного!

Я проработала на новом месте 7 месяцев, написала заявление на увольнение 6 октября,20 октября-последний рабочий день,11 октября-ушла на больничный, т.к.сломала ногу! Пробыла на больничном 2 месяца и за 2 месяца больничного получила 3500 рублей, сказала заведующая, что мне больничный оплатили по минималке. Уволена я должна быть по моему заявлению 20 октября, но трудовую книжку я так и не могу получить, т.к.мне трудовую выслали по почте заказным письмом, но я ничего не получала! Могу ли я подать в суд на работодателя?17.12.2011

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

Меня уволили во время больничного, больничный длился 2 месяца, т.к.сломала ногу, заявление на увольнение было написано по собств. Желанию, до того, как сломала ногу, т.е.во время отработки я ушла на больничный. Трудовую книжку, как сказало начальство, мне выслали заказным письмом-об этом я узнала, когда выписалась, т.е.через 2 месяца, но за это время никакого письма не приходило. Сейчас заведующая говорит, что почта виновата и письмо мол ищут. Как быть?

Я написала заявление на увольнение, и в период отработки сломала ногу, ушла на больничный! Меня уволили, заплатили расчёт,а трудовая книжка типа выслана заказным письмом, но за 2 месяца я трудовую не получила!

Мною было написано заявление на увольнение, Дата увольнения в заявлении стояла 02.08. но во время отработки я заболела и пробыла на больничном до 29. 08. я предоставила больничный и попросила расчет. Но работодатель не рассчитал меня а затем сказали что так как мною не написано еще раз заявление на увольнение могут уволить меня за прогул. Должна ли я повторно писать заявление на увольнение после выхода с больничного?

Я написала заявление на увольнение без отработки, но работодатель заставил отрабатывать 14 дней. За 2 дня до окончания отработки я сломала руку и ушла на больничный, оповестив об этом работодателя. Больничный будет длиться еще месяц, а мне по почте уже прислали трудовую книжку с записью об увольнении. Какие должны быть мои дальнейшие действия и куда мне обратиться, если работодатель находится в областном центре и у меня нет возможности выехать к нему?

Меня зовут Анна. Сегодня я написала заявление по собственному желанию, мой работодатель его подписал, но не выдал мне трудовую книжку, так как магазин в котором я работала обворовали и выкрали сейф со всеми документами. Какой срок я могу подождать, чтобы не опоздать подать жалобу в суд, если работодатель не будет восстанавливать мою трудовую книжку (дубликат).

Если в день предполагаемого увольнения я не получу на руки трудовую книжку и полный расчет (включая компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа, т.к. заболела в период двухнедельной отработки перед увольнением), надо ли писать заявление с просьбой о выдаче? В какой срок оно должно быть подписано и должна ли быть резолюция непосредственного начальника, в отделе которого работаю? Имеет ли право работодатель не подписать мое заявление об увольнении в указанный срок (после 2 недель) и что мне делать, если не подпишет?

Я работаю в филиале компании, мною было написано заявление на увольнение. В течении какого периода мне должны выдать трудовую книжку и в каком порядке. Если одел кадорв находится в другом городе. Могу ли я отказать в написании заявления о высылке трудовой книжки почтой (если я хочу ее получить в день увольнения) Будет ли работодатель прав, мотивируя свой ответ тем, что невозможно в установленный срок выдать мне трудовую книжку? Заранее спасибо за ответ.

Я ОТРАБОТАЛА 7 МЕСЯЦОВ В ОТПУСК НЕХОДИЛА, ПРОСИДЕЛА 1 НЕДЕЛЮ НА БОЛЬНИЧНОМ С РЕБЕНКОМ РЕШИЛА УВОЛИТСЯ, НО МЕНЯ НЕУВОЛИЛИ, ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ЕЩЕ РАЗ ПОШЛА ЧТОБ УВОЛИЛИ, НО Я ЕЩЕ НА БОЛЬНИЧНОМ, МНЕ СКАЗАЛИ ВЫЙДИШ С БОЛЬНИЧНОГО ОТРАБОТАЕШ 2 НЕДЕЛИ ПОТОМ УВОЛИМ, Я ЗНАЮ ЕСЛИ РЕБЕНКУ НЕТ 14 ЛЕТ ДОЛЖНЫ УВОЛЬНЯТЬ БЕЗ ОТРАБОТКИ, ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? Я ХОЧУ ПОЙТИ В СУД ПОДАТЬ ЗАЕВЛЕНИЕ

по какой статье недолжна отрабатывать?