Могу ли требовать предоставить мне отпуск в полном объеме (28 дней), если отработала 8 месяцев непрерывно у одного работодателя
Могу ли требовать предоставить мне отпуск в полном объеме (28 дней), если отработала 8 месяцев непрерывно у одного работодателя, какие у меня права?
Уважаемая Светлана!
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, Вы имеете полное право уйти в отпуск, и работодатель обязан предоставить Вам его в полном объеме, то есть сроком на 28 дней.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация