Получается что первый ее рабочий день на новой фирме начинается с больничного листа.

• г. Ростов-на-Дону

Большая просьба ответить!

Ситуация такая: моя сестра допустим 12 марта увольняется переводом с прошлого места работы и 13 марта принимается на нынешнее место работы. Но 13 марта она заболевает. Получается что первый ее рабочий день на новой фирме начинается с больничного листа. У меня вопрос: Как будет оплачиваться этот больничный лист?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Частью первой статьи 8 Закона "О бюджете Фонда социального страхования

Российской Федерации на 2004 год" установлено, что в 2004 году при

расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности

и родам исчисление среднего заработка работника осуществляется в порядке,

установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со

статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание

законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть 1), ст.3). В соответствии с частью первой статьи 8 Закона пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, проработал фактически менее трех месяцев, в соответствии с частью второй статьи 8 Закона в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности (за

исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным

случаем на производстве и профессиональным заболеванием), выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых установлены коэффициенты к заработной плате - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В случае если работник в последние 12 календарных месяцев работал у

нескольких работодателей, при определении трех месяцев фактической работы

учитывается также период его работы у предыдущего работодателя

(работодателей) в соответствии с записями в трудовой книжке или на

основании копий трудовых договоров. (см. Постановление Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. N 89 "Об утверждении разъяснения "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году").

С уважением.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Ирина
07.04.2010, 07:48

Можно ли принимать на работу заместителя директора во время её больничного листа?

У нас директор увольняется 31 марта 2010 г. по собственному желанию, а 1 апреля принимается на работу зам. директором, но она заболевает 31 марта и у ней больничный лист. Могу ли я ее уволить и принять на работу? Или дождаться окончания больничного листа?
Читать ответы (1)
Мария
09.07.2007, 13:15

Как влияет непрерывный стаж на оплату больничного листа при смене работы?

Влияет ли сегодня непрерывный стаж на оплату больничного листа? Я собираюсь переходить на новую работу. Со старого места работы я увольняюсь из отпуска, 26 июля (это последний день отпуска, заявление об уходе я буду писать на две недели раньше, как положено). На новое место работы я буду оформлена 1 сентября. Получается, что мой непрерывный стаж, который на этот момент составляет 7 лет, прервется. Повлияет ли это на выплату по больничному листу на новом месте работы?
Читать ответы (1)
Галина алексеевна
23.11.2014, 21:20

Возможна ли оплата больничного листа при смене работы после увольнения

Возможна ли какая либо оплата больничного листа в следующей ситуации. Увольнение с прежнего места работы 29.09. далее обучение по договору для поступления на новое место работы. По окончании обучения с 10.11 больничный. Оформиться на новом месте не успела.
Читать ответы (1)
Ольга
31.05.2011, 11:15

Нужно ли ему отрабатывать дни после выхода с больничного?

Согласно написанному заявлению с отработкой две недели и последний день увольнения стоит 01 июня 2011., но 31 мая сотрудник который увольняется заболевает Что делать в этой ситуации? Нужно ли ему отрабатывать дни после выхода с больничного? Какой день будет считаться днём увольнения? И как будет оплачиваться больничный лист? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
28.10.2016, 11:40

Оплата больничного листа на новом месте работы при перерыве в 2 недели - условия и возможности

Как будет оплачиваться больничный лист на новом месте работы если перерыв между увольнением и трудоустройством на новом месте 2 недели. На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.
Читать ответы (2)
Евнений
14.05.2019, 12:37

Оплата больничного листа на новом месте работы при перерыве в 6 месяцев и рабочем стаже 10 лет - подробности

Как будет оплачиваться больничный лист на новом месте работы если перерыв между увольнением и трудоустройством на новом месте 6 месяцев На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.
Читать ответы (1)
Наталья
23.11.2015, 22:05

Что делать, если бывший муж сменил работу и перестал платить алименты?

Скажите, пожалуйста, что мне делать в ситуации. Мой бывший муж поменял место работы и не платит алименты. Обращалась к судебным приставам по месту его прописки и по месту его проживания. Исполнительный лист по алиментам не нашли. На прежнем его месте работы не говорят, куда отправили исполнительный лист. Я знаю новое место работы бывшего мужа. Но без исполнительного листа они, конечно выплачивать не будут. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Рената
26.11.2014, 11:45

Оформление больничного листа при совмещении работы и учебы в аспирантуре - особенности и процесс

Как производится выдача больничного листа (по беременности и родам) если я совмещаю работу и учебу в аспирантуре, получается мне нужно предоставить больничный лист и по месту работы и по месту учебы. Как в таких случаях оформляется больничный лист?
Читать ответы (1)
Лариса Витальевна
14.01.2017, 05:05

Обязаны ли оплачивать больничный лист на договорной работе при двух рабочих местах?

У меня два рабочих места. Основная работа - дет. дом. Подработка - детский сад. С оплатой больничного листа на основной работе мне известна. Обязаны мне оплатить больничный лист на договорной работе (другое предприятие)?
Читать ответы (2)