Получается что первый ее рабочий день на новой фирме начинается с больничного листа.
Большая просьба ответить!
Ситуация такая: моя сестра допустим 12 марта увольняется переводом с прошлого места работы и 13 марта принимается на нынешнее место работы. Но 13 марта она заболевает. Получается что первый ее рабочий день на новой фирме начинается с больничного листа. У меня вопрос: Как будет оплачиваться этот больничный лист?
Частью первой статьи 8 Закона "О бюджете Фонда социального страхования
Российской Федерации на 2004 год" установлено, что в 2004 году при
расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности
и родам исчисление среднего заработка работника осуществляется в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со
статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть 1), ст.3). В соответствии с частью первой статьи 8 Закона пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, проработал фактически менее трех месяцев, в соответствии с частью второй статьи 8 Закона в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности (за
исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным
случаем на производстве и профессиональным заболеванием), выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых установлены коэффициенты к заработной плате - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
В случае если работник в последние 12 календарных месяцев работал у
нескольких работодателей, при определении трех месяцев фактической работы
учитывается также период его работы у предыдущего работодателя
(работодателей) в соответствии с записями в трудовой книжке или на
основании копий трудовых договоров. (см. Постановление Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. N 89 "Об утверждении разъяснения "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году").
С уважением.
Спросить