Методы по сокращению доли ручного труда в военных комиссариатах.
Я занимаю должность «старший помощник начальника отделения по автоматизированным системам управления» (СПНО по АСУ, информатик, обеспечивает работу программного обеспечения с базами данных) военного комиссариата муниципального.
Мне вменили в обязанность следующее: «внедряет методы по сокращению доли ручного труда в отделении посредством автоматизации рабочего процесса».
Никто до сих пор не пояснил, что имели ввиду за предусмотренные методы, на основании чего, какого ручного труда (ручной труд в военных комиссариатах осуществляет только уборщица), а весь рабочий процесс — это обработка документов и сведений. Все документы подготавливаются на ЭВМ и необходимые данные обрабатываются с помощью централизованно поставленного специального программного обеспечения и т.д. Однако, руководство требует выполнения данной обязанности.
Вопрос: каким нормативным документом в сфере труда регламентируются «методы по сокращению ДОЛИ РУЧНОГО ТРУДА посредством автоматизации рабочего процесса» (роботов вместо работников посадить)? Правомерно ли возложение на меня данной обязанности?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Это практикуется по всем военным комиссаритам Свердловской области
Несоответствие должности и функциональных обязанностей - Как правильно решить ситуацию в военкомате?
Я работаю в военном комиссариате, в связи с совершенствованием организационно-штатных структур военных комиссариатов
Может ли начальник отделения муниципального военного комиссариата работать по совместительству?
Вопрос конфликта интересов - возможно ли замещение муниципального начальника отделения военного комиссариата при
Сокращение на заводе - обнаружена фальсификация данных о начальниках участков
Вопросы о создании новых отделов и переподчинении в период сокращения штатов - допустимо ли такое действие руководителя?
