Можно ли уволиться без отработки по состоянию здоровья (беременность 10 недель)
Согласно ст. 80 Трудового кодекса по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьПо состоянию конечно можно.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку принудительный труд запрещен, работник вправе расторгнуть договор по своей инициативе. Срок, за который работник должен предупредить об этом работодателя, составляет две недели. По согласованию с работодателем, данный срок может быть уменьшен (ст. 80 ТК РФ).
Обращайтесь с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию с указанием желаемого срока увольнения.
Беременность, сама по себе, не является заболеванием. Кроме того, нужно понимать, что ТК РФ предусматривает гарантии сохранения рабочего места на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как после больничного уволиться без отработки двух недель?
Я могу уволиться по собственному желанию, без отработки двух недель по состоянию здоровья?
Как уволиться с работы без отработки 2 недели, по состоянию здоровья?
Возможно ли увольнение по состоянию здоровья или из-за беременности - опыт женщины в сложной ситуации
Могу ли я уволится с места работы, без отработки 2 недель, по состоянию здоровья?
Можно уволится без отработки по состоянию здоровья (диабет)?
Можно ли уволиться с работы без отработки по состоянию здоровья.
