Выдача части отпускных заранее - правомерность, последствия и возможный отказ

19.12.2011, 15:32

• г. Москва

Руководство школы решило по какой-то причине выдать часть отпускных за лето 2012 года сейчас. Насколько правильны и законны их действия, к каким последствиям для учителей они могут привести, и могу ли я отказаться в данный момент от получения этих денег, чтобы их выплатили в положенное время?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

19.12.2011, 15:48,

г. Петрозаводск

Уважаемая Наталья !

Статьей 126 Трудового кодекса РФ установлено, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ работника МОЖЕТ БЫТЬ заменена денежной компенсацией.

Тоесть, для получения денежной компенсации за часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, необходимы следующие УСЛОВИЯ:

1. Письменное заявление работника.

2. Согласие работодателя, так как в данном случае замена денежной компенсацией части оплачиваемого отпуска - это право работодателя, но не его обязанность.

Поэтому учителя могут получить предлагаемую руководством школы компенсацию за часть оплачиваемого отпуска, при этом они потеряют право на полный отпуск в 2012 году. Но они при этом будут иметь живые деньги и использовать их сейчас на свои нужды и потребности. Через полгода эти суммы естественно уже с учетом той же инфляции будут уже фактически меньшими.

На 5 тыс. руб. сейчас что-то купить возможно по настоящим ценам. А через полгода на эти же 5 тыс. руб. уже не купишь ТО и СТОЛЬКО, сколько можно было купить в настоящий период.

Удачи вам всем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59