Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Препятствия при увольнении из сети Пятерочка и поиск замены

11.12.2018, 09:28

• г. Нижневартовск

Здавствуйте. Я работаю в сети Пятерочка и на данный момент хочу уволится но мне не дают говорят перед новым годом нельзя после нового года можна. Потом говорят найду замену заморозят меня, но я нашла а её устраивают не официально и меня не замораживать а ей говорят что как только я уволюсь её официально устроят.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

11.12.2018, 09:34,

г. Екатеринбург

Если вы написали заявление, вас ОБЯЗАНЫ уволить через две недели,

Спросить

Юрист

Свежинин А. В. 4.7

11.12.2018, 09:35,

г. Катайск

Здравствуйте, Олеся!

В трудовом кодексе РФ ст. 80 закреплено:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и по истечении 14 дней не выходить на работу.

Спросить

Автор вопроса

Олеся

11.12.2018, 09:57,

г. Нижневартовск

А что если я еще не написала заявление, без отработки можно. Просто я 20 ноября сообщила что хочу уйти а директор сказал что в месяц одно увольнение а перед новым годом нельзя, типо в январе без отработки уволит.

Спросить

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

11.12.2018, 10:04,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Пишите заявление, иначе не уволят.

Вы обязаны предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению с ним, этот срок можно сократить ст. 80 ТК РФ..

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Препятствия при увольнении из сети Пятерочка и поиск замены

Нижневартовск - онлайн услуги юристов