Алёна
04.12.2018, 05:35
Может ли работодатель изменять государственную норму рабочих часов и не оплачивать переработку?
Читать ответы (1)
Работаем по 12 часов в смену, в месяц получается от 168 до 192 часов, закрывают по норме 168 часов, в январе в связи с празниками норма 128 часов, перерабоку сказали оплатят потом, законно ли это.
Конечно незаконно, но так полстраны работает. Если вас заработная плата не устраивает - то по поводу переработки можно обратиться с жалобой в инспекцию по труду, если вас ваша работа устраивает и вы ею дорожите, то думаю - не стоит никуда обращаться а решать с работодателем все самостоятельно
Спросить