Я увольняюсь из фирмы в связи с окончанием договора, у меня есть 10 отгулов документально подтверждённых (приказы на работу в выходной день с одинарной оплатой и предоставлением одного выходного дня) но в бухгалтерии сказали что они никогда такие дни не оплачивали и не оплатят - на какие нормативные документы я могу Сослаться чтобы мне оплатили эти не отгулянные дни? И в праве ли они мне их не оплатить?

Именно в отношении оплаты неиспользованных отгулов, Трудовой кодекс РФ не дает четкого урегулирования. Между тем, существует положительная судебная практика на этот счет. Суды во взаимосвязи со ст. 153 ТК РФ исходят из того, что Если работник так и не реализовал свое право на другой день отдыха, работодатель обязан доплатить работнику за работу в соответствующий выходной день и осуществить эту выплату при увольнении (это решение Тамбовского областного суда (2018 г.), апелляционное определение СК по гражданским делам Воронежского областного суда от 7 декабря 2017 г. по делу № 33-9238/2017, апелляционное определение СК по гражданским делам Рязанского областного суда от 2 марта 2016 г. № 33-530/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 6 июня 2013 г. № 11-5359/2013). Хотя есть и отрицательная практика (но среди них, решений Красноярского обл. суда не видно). В целом, как усмотрит суд. Но сначала, напишите заявление работодателю о выплате, а также обратитесь в Госинспекцию труда. Удачи!

Права работника на оплату отпускных дней после окончания договора

Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали

Работадатель привлекает к работе в выходной день по графику с ссылкой на служебную записку, в которой указано:" просим отработать в выходной день с дальнейшей оплатой в двойном размере или предоставлением другого выходного дня". Но при этом в конце месяца, вносит эти часы в оплату работы в выходные, праздничные дни без повышенной оплаты и оплачивает в одинарном размере. Как быть?

Читать ответы (1)

Оплатят ли неотгулянные донорские дни при увольнении? Нужна информация по статье.

Обрый день. Я увольняюсь у меня есть не отгуляные донорские дни и не отгуляный отпуск, понимаю что отпуск оплатят а донорские дни же тоже обязаны оплатить? Есть ссылка на статью?

Читать ответы (1)

Ненормированный рабочий день и неиспользованные отгулы - права работника при увольнении

У меня ненормированный рабочий день. За работу в выходные дни получил оплату в одинарном размере с последующим предоставлением неоплачиваемых отгулов. Сейчас увольняюсь. Должен ли работодатель оплатить неиспользованные отгулы? От работодателя поступило предложение продлить трудовой договор на количество отгулов (без оплаты).

Читать ответы (1)

Оплата и компенсация рабочих дней в выходные и праздничные дни при работе по приказу

Если я буду выходить на работу по приказу в выходной или праздничный день, как мне оплатит эти дни, я на окладе. На сколько мне известно, должны оплатить в одинарном размере и дать отгул. Вопрос-оплачиваемый отгул или нет?

Читать ответы (5)

Изменения в графике работы - отмена выходного дня в мае после одинарной оплаты в январе

Работа в я нваре в выходной по приказу с одинарной оплатой и предоставлением друго дня отдыха, .В мае решил взять, сказали они пропали, т.к. надо было брать в тоь же месяце?!

Читать ответы (1)

Верна ли формулировка приказа?

Верна ли формулировка приказа? "Привлечь к работе в выходной день 10 марта 2003 года следующих сотрудников с оплатой работы в этот день в одинарном размере с предоставлением дня отдыха, не подлежащего оплате."

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни

Скажите пожалуйста, 1. При выходе сотрудника на работу в праздничные либо в выходные дни с приказом о привлечении к работе в выходные, праздничные дни, понятно оплачиваются в двойном размере. А без приказа - это же будет предоставление дополнительно выходного дня без оплаты в любой день? Правильно? 2. При привлечении в выходные, праздничные дни можно оплату произвести в одинарном размере и + предоставить дополнительно выходной день по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

Понимаю, что выходной день оплатить нельзя (табель), но ведь можно оплатить другой день или присоеденить к отпуску?

Являюсь донором. Кровь сдавал в выходные дни (режим неполной рабочей недели). Бухгалтерия оплачивает только дополнительный день отдыха, а за день сдачи крови (совпал с выходным) другого дня отдыха не предоставляет и не оплачивает его. Понимаю, что выходной день оплатить нельзя (табель), но ведь можно оплатить другой день или присоеденить к отпуску? На какие нормы законодательства сослаться, чтобы убедить бухгалтерию оплатить два дня?

Читать ответы (1)

Оплата за работу в выходной день - правильность написания приказа.

Мне иногда приходится работать по выходным, и директор пишет приказ в связи с работой в выходной день оплатить в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха, правильно ли приказ написан? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о компенсации за работу в выходные дни и права работодателя на их предоставление

Добрый день! Скажите, должен ли работодатель составлять приказ о компенсации в денежном выражении дней за работу в выходные дни? Либо бухгалтерия без бумаг автоматически подсчитывает количество таких дней и компенсирует. И нужно ли письменное заявление работника на предоставление выходного дня за работу в выходной день или компенсацию в денежном выражении? Либо работодатель вправе сам решить - предоставить выходной за работу в выходной день или выплатить денежную компенсацию. (Работодатель по итогам года самостоятельно компенсировал часть таких дней)

Читать ответы (1)

Права работника на оплату отпускных дней после окончания договора - на что можно сослаться?

Красноярск - онлайн услуги юристов

Работадатель обманывает - как заработать на выходных в два раза меньше, чем обещали

Оплатят ли неотгулянные донорские дни при увольнении? Нужна информация по статье.

Ненормированный рабочий день и неиспользованные отгулы - права работника при увольнении

Оплата и компенсация рабочих дней в выходные и праздничные дни при работе по приказу

Изменения в графике работы - отмена выходного дня в мае после одинарной оплаты в январе

Верна ли формулировка приказа?

Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни

Понимаю, что выходной день оплатить нельзя (табель), но ведь можно оплатить другой день или присоеденить к отпуску?

Оплата за работу в выходной день - правильность написания приказа.

Вопросы о компенсации за работу в выходные дни и права работодателя на их предоставление

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59