Я беру отпуск последующей увольнение и сразу можно выйти на другую работу.
Я беру отпуск последущей увольнение и сразу можно выйти на другую работу.
Вы можете выйти на работу только после получения на руки трудовой книжки с записью об увольнении.
Можно выйти на другую работу только по совместительству, до момента Вашего увольнения с основного места работы.
Спросить
Такой вопрос, проработал на предприятии чуть больше года, сразу же взял отпуск 2 недели, заканчивается отпуск 28 апреля, оставшиеся 2 недели пот графику отпусков запланированы на июль, хочу выйти из отпуска 28 апреля и сразу уволиться (нашел другую работу), как можно это сделать без отработки 2-х недель, могу ли я взять сразу же отпуск на оставшиеся 2 недели и сразу же написать заявление на увольнение, или мне могут отказать в отпуске и сказать что только по графику?
Сейчас напишите заявление на отпуск с 28 апреля.. РД имеет право расторгнуть с Вами договор.При увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Нет отработки ни в одном законе. Это не юридическое понятие. По ТК Вы просто должны уведомить об увольнении за 2 недели. Разницу понимаете?
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу там грозят увольнением по статье. Если я сама напишу заявление об увольнение по собственному желанию, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении после декретного отпуска.
компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. декретный отпуск входит в стаж работы, на основании которого исчисляется ежегодный отпуск.
Увольнением "по статье" можно грозить сколько угодно, только по факту уволить работника очень трудно, т.к. там много тонкостей и т.п. Советую уйти в отпуск по уходу за ребенком и найти в это время др работу.
Спроситьст. 121 ТК (при условии что перед декретным отпуском вам уже выплатили ВСЕ положенные выплаты, если нет - то плюс все не выплаченное)
СпроситьНахожусь в отпуске, нашла новую работу, можно ли написать заявление на увольнение с переходом на другую работу, что для этого нужно, какие документы? И, если я использовала за этот календарный год только 10 дней отпуска и взяла остаток отпуска за прошлый год, при увольнении выплачивается ли за неиспользованный отпуск этого года?
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЯ работаю учителем. Написал заявление на очередной отпуск с 1 июля 2013 г. с последующим увольнением (планировал другую работу. Не получилось с работой.) Могу ли я выйти из отпуска на прежнюю работу если уже написан приказ по учреждению Об отпуске с последующим увольнением? Спасибо.
Добрый день!
По всем документам трудовой договор с Вами уже расторгнут. Отозвать заявление Вы могли до начала отпуска. Вы получили расчет, трудовая книжка с записью об увольнении должна быть уже на руках.
Снова напишите заявление о приеме на работу.
Всего Вам доброго!
СпроситьМогу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Я хочу уволится во время 2 хнедельного отпуска, чтобы после отпуска не выйти на работу. Отпуск с 16 числа. Директор предложила написать заявление на отпуск, а позже числа с 15 написать на увольнение. Как лучше мне поступить? Почему нельзя написать сразу на отпуск с последующим увольнением? Пожалуйста подскажите. С уважением Ольга.
Здравствуйте! Предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1).
Постарайтесь переговорить с руководителем еще раз.
СпроситьЯ работаю педагогом в школе. Могу ли я написать заявления на увольнение, если нахожусь еще в отпуске официально. Я нашла другую работу и получается так, что нужно выйти на работу, а на прошлой работе у меня еще считается отпуск.
10 января ушёл в отпуск. Во время отпуска нашел другую работу, в отпуске за неделю до окончания написал заявления, отработал после отпуска неделю. При увольнение справку 2 ндфл не получил ТК у меня долг по отпуску, а на новую работу нужна эта справка или можно обойтись без неё
На новую работу, просят справку, чтоб рассчитывать больничный. И что значит долг по отпуску? «Накопление» задолженности по отпускам – это нарушение законодательства со стороны работодателя.
Спросить
Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы. Сейчас хочу выйти на другую работу, но пока без увольнения с предыдущей. Как нужно оформится на новой работе? Или без увольнения нельзя работать на второй работе?
Имеете право работать на другой работе во время ДО. Оформляете срочным трудовым договором.
СпроситьНаписала заявление в отпуск с последующим увольнением, в ТЕЧЕНИИ КАКОГО ВРЕМЕНИ МОЖНО ОТОЗВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ И ВЫЙТИ НА РАБОТУ?
В любое время можете отозвать ваше заявление, но только то издания приказа об увольнении.
Спросить
До истечения срока предупреждения об увольнении имеете право в любое время отозвать свое заявление. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить
