Сохраняется ли стимулирующие выплаты и в каком размере.
Главбух уволилась по собственному желанию с 1 октября 2018 г. Сохроняется ли стимулирующие выплаты и в каком размере.
Работала в больнице 2014 года увлоилась в октябре месяца по собственному желанию, могут мне дать стимулирущие 2014?
Скажите пожалуйста, я медработник, проработала 30 лет, взысканий не было. Уволилась по собственному желанию 2 июля 2014 г за 6 месяцев не получила стимулирующие выплаты так, как вышел приказ о премировании стимулирующих пособий от 08.08.2014 г и я не включена в списочный состав сотрудников. Прав ли бухгалтер, что отказал мне в выплате стимулирующих за отработанное мною время. Спасибо.
Бухгалтер в данном случае -не прав. Вам обязаны были выплатить стимулирующие выплаты пропорционально отработанному времени.
СпроситьКак будет производиться выплата стимулирующих средств педагогическому работнику школы в случае его увольнения по собственному желанию, если стимулирующие выплаты производятся на основании достижений прошлого года?
Здравствуйте! Стимулирующие выплату регламентируются локальными нормативными актами организации. Чтобы ответить на вопрос необходимо ознакомиться с этим документом (например, положением, приказом, кол. договором).
СпроситьРаботаю в бюджетной организации. В договоре в пункте об оплате указаны "должностной оклад в размере..." и " стимулирующие выплаты в размере..." Условия получения стимулирующих выплат не указаны, с локальными нормативными актами по этому вопросу ознакомлена не была. Собралась увольняться. Мне объявили выговор и лишение стимулирующих выплат в одном приказе. В день выхода этого приказа выпустили ещё приказ об увольнении по собственному желанию. Законно ли лишение меня стимулирующих выплат?
В данном случае предварительно могу сказать что лишение стимулирующих выплат является незаконным. Вас обязаны были ознакомить с локальным актом в котором прописаны условия данных выплат и условия их лишения.
СпроситьПоложены ли стимулирующие выплаты воспитателю при увольнении по собственному желанию за отрабртанный период? Если заведующая внесла поправку в приказ об стимулирующих выплат поправку, если сотрудник увольняеться стимулирующие не получает. Правомерно ли такие действия заведующей?
Нет, работодатель не прав... лишению данных выплат должен предшествовать приказ о нарушениях трудовой дисциплины... либо пусть работодатель сошлется на локальный правовой акт где написано что увольняющийся по СЖ теряет право на указанные выплаты...
Спросить
Доброго вам времени суток. Премиальный фонд всегда остается на усмотрение работодателя поэтому потребовать его не имеете права. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Выплаты премии это Добровольное поощрение работодателя, вам нужно смотреть в трудовом договоре или во внутренних локальных актах, На каком основании выплачивается премия.
Спросить
Добрый день! Вам нужно смотреть положение о премировании, поскольку вопрос о премиях законодательством не урегулирован, на усмотрение работодателя, но если указано что премия платить за фактически отработанное врем, то за август и сентябрь должны оплатить.
Спросить
Если премия не предусмотрена вашим трудовым договором или иными локальными актами, то премия выплачивается на усмотрение работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо смотреть положение о премировании, в данной организации.
Премия это не гарантированная выплата, и выплачивается она по усмотрению руководства.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьБуду уходить в декрет в январе 2015 года, соответственно выплата будет рассчитываться за 2013 и 2014 года, но в 2013 году я уволилась в августе по собственному желанию в связи с поступлением в аспирантуру (нельзя было совмещать работу и учебу) и была принята на тоже место работы уже в июне 2014 года, как это скажется на размере выплаты? Спасибо!
Будет сказываться на пособие. В любом случае будут брать з/п за 2013 и 2014 года и делят на 731 дней умножают на 140 дней.
СпроситьНас лишили части стимулирующих выплат с января 2018 года, а с сентября 2018 вообще убрали все стимулирующие выплаты. Что делать, куда обращаться?
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию по труду вашего региона. Они проведут проверку деятельности работодателя и выдадут предписание, если есть нарушения трудового законодательства.
Спросить
С 2010 по сентябрь 2016 г. работала официально в организации, выплаты в ФСС были, имеются справки. Уволилась по собственному желанию. В октябре 2016 г вышла на новую работу. 5 месяцев не оформляли официально. В марте 2017 оформили. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый больничный лист по беременности?
Да можете рассчитывать.
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособностиСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С 2010 по сентябрь 2016 г. работала официально в организации, выплаты в ФСС были, имеются справки. Уволилась по собственному желанию. В октябре 2016 г вышла на новую работу. 5 месяцев не оформляли официально. В марте 2017 оформили.
Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый больничный лист по беременности? В декрет ухожу в апреле 2017 г. Получается, что я отработала на последнем месте только 1 месяц.
Спросить
