Могут ли оба родителя получить дополнительную материальную помощь за рождение ребенка, если оба сотрудники МВД?

При рождении ребенка полагается выплата единовременного пособия при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Пособие полагается только одному из родителей.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном

социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, обращайтесь с письменным заявлением на имя начальника ОВД в котором служите. В Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, внесен ряд изменений, в том числе касающихся порядка выплаты материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. Это возможно, смотрите порядок предоставления этой помощи который определяется, руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором вы проходите службу.

.Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

2. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Закон на этот счет ограничений не содержит, поэтому оба родителя могут получить материальную помощь в связи с рождением ребенка.

Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65

(ред. от 09.01.2018)

"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

XXII. Порядок оказания материальной помощи

135. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

137. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

137.4. Рождения у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту.

Здравствуйте! Напишите рапорт, решением начальника сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь. Что касается единовременного пособия, то с 1 января 2013 года оно составляет 13087 руб. .Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается только одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы. Вы можете написать в соц. защите вашего города заявление о дополнительной материальной помощи.

Всего вам наилучшего..

Здравствуйте, порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, внесен ряд изменений, в том числе касающихся порядка выплаты материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел. Так, новой редакцией приказа предусмотрено, что решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года. Кроме того, определен перечень случаев, при которых сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь по решению руководителя в пределах средств, выделенных на денежное довольствие. К указанным случаям относятся: - рождение у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту;

- наличие иных уважительных причин (в случае особой нуждаемости), подтвержденных документами.

Одному из родителей полагается выплата единовременного пособия при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет согласно требований закона

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Глава 3.1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ ПОСОБИЕМ

ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

(введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Этот вопрос решается руководством ГУВД в каждом конкретном регионе в соответствии с Федеральным законом от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Поэтому вам нужно обращаться с данным вопросом к вашему непосредственному начальнику по месту службы. Если в вашем регионе предусмотрены меры социальной поддержки в случае рождения ребенка, то нужно будет написать соответствующий рапорт. Если же не предусмотрены - то не получится, к сожалению.

Здравствуйте, при рождении ребенка в июне дополнительная материальная помощь Вам не положена, однако Вы имеете право на выплату единовременного пособия по рождению ребенка, за которым Вы можете обратиться к командованию воинской части в течение 6 месяцев со дня наступления указанного выше события (данное пособие выплачивается только одному из родителей).

При рождении малыша государство выплачивает разные пособия. Попробовать получить помощь можно и по месту своей трудовой деятельности, службы. Для этого пишут заявление на имя руководителя, прикладывают ИНН, свидетельство о рождении. Решение о выплате, о его размере будет принимать руководитель. Правил здесь нет. Сумма может быть разной. Это зависит от внутренних правил организации. Если трудно написать заявление, можно попросить помощи в бухгалтерии. Там подскажут, как правильно оформить бумаги. Можно скачать типовое заявление.

Ссылка на источник:Подробнее ➤

Здравствуйте.

Читайте Ваше положение о службе локальные нормативные акты, касающиеся выплаты материальной помощи сотрудникам.

На уровне федерального законодательства такая выплата не предусмотрена.

Добрый день! Безусловно. Сотрудники ГУФСИН имеют полное право на получение материальной помощи. Нужно написать рапорт на мат. помощь.

Да, могут, но такая гарантия федеральным законодательством не закреплена. Здесь нужно руководствоваться только локальными актами. Пишите рапорт, начальник будет решать.

О какой дополнительной материальной помощи идёт речь? Вместе с тем, материальная помощь ежегодно выплачивается каждому военнослужащему независимо от указанных вами обстоятельства.

А что, это уже не практикуется?

пишите рапорт, на имя начальника ОП

Прошу Вас оказать материальную помощь, в связи с тем то .....

Так как имею три ипотечных кредита и живу честно (о том, что в ОБЭП не работаю справка прилагается))) ).

В положении есть ссылки на подобные вещи. Прочитайте его по подробнее сами, ибо это ваша основа. Не зная закона своего же и не видя в глаза то, на основании чего вы работаете- стыдненько.

да, может, Галина

Да, такой вид материальной помощи, как материальная помощь при рождении ребенка, предусмотрен законодательством, необходимо письменно подать заявление с приложением документа о рождении ребенка.

Добрый день!

Какую именно материальную помощь Вы хотите? Если единовременная в связи с рождением ребенка, есть Путинская выплата, если ребенок рожден после 1 января 2018 года и уровень доходов семьи ниже 1,5 кратного прожиточного минимума на члена семьи, трудовым и коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные выплаты.

Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте, Дарья Александровна!

Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы

1. Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (далее — сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

2. Материальная помощь оказывается в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, ежегодно при уходе сотрудника (в том числе зачисленного в распоряжение) в основной отпуск.

3. На основании рапорта сотрудника материальная помощь может оказываться в иные сроки в отношении: 1) сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы (далее — УИС) — по решению начальника (руководителя) учреждения УИС; 2) сотрудников территориальных органов ФСИН России, начальников учреждений УИС, подведомственных территориальному органу ФСИН России, — по решению начальника (руководителя) территориального органа ФСИН России; 3) сотрудников ФСИН России (до заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России), начальников учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, и начальников территориальных органов ФСИН России — по решению директора ФСИН России либо лица, которому директором ФСИН России делегировано право принятия решений по финансово-экономической деятельности; 4) первого заместителя, заместителей директора ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России — по решению директора ФСИН России.

4. Сотрудникам, вновь принятым на службу в УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты материальной помощи, на количество календарных дней в году и умножения на количество календарных дней в году приема на службу с даты присвоения первого специального звания по 31 декабря включительно.

5. Сотрудникам, не получившим материальную помощь в текущем году, материальная помощь оказывается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года в размере одного оклада денежного содержания (вновь принятым в текущем году сотрудникам с учетом пункта 4), установленного на 1 декабря текущего года.

6. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС, материальная помощь оказывается пропорционально отработанному в УИС времени на основании приказа соответствующего руководителя учреждения или органа УИС, если она не была выплачена ранее. Материальная помощь исчисляется путем деления одного оклада денежного содержания, установленного на день увольнения, на количество календарных дней в году и умножения на количество фактически отработанных календарных дней в году увольнения.

7. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, материальная помощь оказывается на основании рапорта, если она не была выплачена ранее.

8. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет, материальная помощь не оказывается за полные годы нахождения в отпуске.

Пишите заявление на имя директора о выплате матпомощи

Да, возможно получение мат помощи обоим родителям.

Возможно если это предусмотрено локальными актами Трудового Кодекса.

Тогда почему просит справку работодатель о том, что другой родитель не получал эту выплату?