И если можно отпустить надо ли мне платить в пенсионку и соцстрах за этого работника?
Мне очень нужна помощь. Подскажите пожалуйста, вот такая ситуация я оформил себе по договору с центром занятости ип. взял себе работников. Там по договору говориться что мне дают определенную сумму безвозмездно, но я не имею права их уволить в течении 1 года и платить им не менее минимальной оплаты труда. Теперь ко мне подошел работник с просьбой отпустить его на 2 месяца без содержания заработной платы, я не возражаю. Вопрос: не перечу ли я нашему договору с центром занятости, имею ли я право отпустить его. и если можно отпустить надо ли мне платить в пенсионку и соцстрах за этого работника? Дайте пожалуйста ссылочки на закон.
Такой риск существует.
Вы, как работодатель не обязаны предоставлять такой отпуск без содержания работнику.
Просто откажите.
Если работника не устраивает ваш отказ, пусть увольняется по собственному желанию.
СпроситьРаменское - онлайн услуги юристов
