Я хотела бы узнать, могут ли меня заставить отрабатывать две недели при увольнении, если у меня дети до 14 лет?
Я хотела бы узнать, могут ли меня заставить отрабатывать две недели при увольнении, если у меня дети до 14 лет?
Здравствуйте. Конечно, могут. Наличие детей на обязанность работника предупредить работодателя об увольнении за 2 недели - ст. 80 ТК РФ - никак не влияет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЗаконодательство специально предусматривает некоторые ситуации, в которых работник может обойтись без вопроса: «Должен ли я отрабатывать в течение двухнедельного срока, если я не хочу этого?». Вот перечень случаев, когда бывает не обязательно отрабатывать 2 недели при увольнении:
Увольнение происходит из-за того, что сотрудник лишён возможности продолжать работу и ему требуется уволиться в конкретный желаемый день. Например, он уходит на пенсию, зачислен в ВУЗ, призван в армию и т.д.
Увольнение связано с тем, что есть серьёзное нарушение закона, и из-за этого руководитель предприятия или предприниматель должен будет отпустить работника в установленное время. Нарушениями являются существенная просрочка в выплате зарплаты, необорудованное место для работы и т.д.
В случае если человек находится на испытательном сроке. Здесь не нужно отрабатывать обычный срок – как и при срочной или сезонной работе достаточно всего трёх дней.
Так называемые личные обстоятельства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация