Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачиваемый отпуск после декрета - есть ли право на него после выхода на работу?

20.12.2018, 12:44
• г. Благовещенск

Я отработала месяц и забеременела встала на учёт работала до декрета, но захотела в отпуск. Мне предоставили 28 оплачиваемых дней с последующим декретом. Сейчас мне выходить на работу после полтора года имею ли я ещё на отпуск оплачиваемый? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеете. Этим правом можно воспользоваться только один раз. ВЫ им воспользовались.

МОжете только в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
28.07.2015, 21:38

Возможность взять оплачиваемый отпуск при нахождении на уходе за ребенком и его последствия

Могу ли я взять оплачиваемых отпуск если я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком? До декрета у меня были не отгуленные дни отпуска, перед уходом в декрет отгуляла 14 дней и остались ещё не отгуленные и знаю что во время декрета накапливаются дни на отпуск. Сейчас моей доченьке 1 год 3 месяца. Могу ли я взять сейчас оплачиваемый отпуск (все накопившиеся дни) ? Потеряю ли во время отпуска детские пособия с работы? Доченьке 30 октября будет 1,6 месяцев значит на работу мне 31 октября, поменяется ли день выхода на работу если возьму оплачиваемый отпуск? Или мне можно написать на комписацию на отпуск? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Наталья
16.05.2017, 09:15

Права женщины после декретного отпуска - компенсация за отработанные месяцы и возможность получить очередной оплачиваемый отпуск

Женщина перед уходом в декрет отработала 3 месяца. Не работала 7 лет по причине нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за детьми до 1,5 и затем до 3 лет не выходя на работу. Положен ли ей после выхода на работу очередной оплачиваемый отпуск и компенсация за отработанные до декрета 3 месяца.
Читать ответы (4)
Яна
04.09.2007, 12:01

Сейчас я выхожу замуж, и мне не разрешают брать еще 14 оплачиваемых дней, а только за свой счет.

В организации, где я работаю, после 6 месяцев непрерывной работы (с февраля 2007) мне предоставили оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней. Сейчас я выхожу замуж, и мне не разрешают брать еще 14 оплачиваемых дней, а только за свой счет. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Виктория Евгеньевна
04.01.2015, 07:58

Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске 1,8 мес., хочу выйти на работу, но очередной отпуск не использовала, стаж работы до ухода в декрет пол года, могу я сначала взять очередной оплачиваемый отпуск а после отпуска выйти на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Коломыльцева
01.11.2019, 23:55

Возможно ли после декретного отпуска взять неиспользованные отпуска?

Перед декретом ходила в очередной оплачиваемый отпуск затем в декрет могу ли я после выхода из декрета пойти в очередной оплачиваемый отпуск за не использованные отпуска пока находилась в декрете до 3 х лет.
Читать ответы (1)
Любовь
26.09.2019, 10:33

Как рассчитать длительность оплачиваемого ежегодного отпуска перед декретным отпуском при отработке 3 месяца?

Отработала 3 месяца официально, через 1,5 месяца ухожу в декрет, сколько дней отпуска получится взять, если напишу заявление на оплачиваемый ежигодный отпуск перед декретом?
Читать ответы (1)
Александр Дмитриевич
09.09.2018, 13:12

Условия предоставления оплачиваемого отпуска в ООО - первый отпуск после 11 (6) месяцев работы на 28 (14) дней

Первый оплачиваемый отпусу предоставляется после 11 (6)месяуев работы соответственно на 28 (14) календарных дней. А второй и последующие отпуска через сколько отработанных дней предоставляется на 28 дней? У нас в ООО отпускные дни предоставляются пропорционально кол-ву отработаных дней, т.е. отработал после полного отпуска (28 дней) 8 месчцев отпкскают на 22 оплачиваемх дня. Это правильно?
Читать ответы (1)
Наталья
29.06.2012, 11:20

Могу ли я взять отпуск (оплачиваемый) после декрета в 2012?

У меня такой вопрос, в феврале 2011 я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск, а в марте ушла в декрет, в ноябре 2012 года мне нужно выходить на работу, так как ребёночку 1,5 года. Могу ли я взять отпуск (оплачиваемый) после декрета в 2012? Спасибо.
Читать ответы (1)
Galina
08.07.2013, 18:14

Вопрос о возможности взять оплачиваемый отпуск после декрета

Я пришла на работу 10.02.2011 г., а 07.07.2011 г. пошла на больничный по беременности и родам, в конце ноября ушла в декретный отпуск, в период работы отпуск не брала, на работу вышла через полтора года - 15.03.2013 г., после декрета отработала уже почти 4 месяца, скажите, пожалуйста, могу ли я сейчас взять оплачиваемый отпуск, не проработав после декрета шести месяцев?
Читать ответы (1)
Наталья
18.12.2019, 00:25

Какова продолжительность отпуска, если отработано 11 месяцев и ранее было использовано 14 дней?

Я отработала в компании 11 месяцев. Сколько дней отпуска мне еще положенно по закону, если спустя пол года работы я брала отпуск 14 дней? По договору я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск 8 дней?!
Читать ответы (1)