Есть какие-либо конкретные сроки, в которые руководство ОБЯЗАНО рассмотреть мой рапорт и дать ответ?
Хотелось бы проконсультироватьчя с военным юристом.
Ситуация следующая: подписал контракт на 3 года, отслужил только половину, внезапно знакомый предложил более перспективную высокооплачиваемую работу с удобным графиком. В августе написал рапорт на увольнение с последующим расторжением контракта по собственному желанию, на что руководство ответило, что не будут подписывать рапорт с данноц мотивацией, требуя мотивировать мой уход не по собственному желанию, а по статье несоблюдения условий контракта. 2 месяца я с ними "воевал", в итоге рапорт был подписан 12 сентября и, собственно, документы должны были отправиться в дивизию на утверждение. Сегодня 20 декабря и, как Вы понимаете, у меня нет никаких сдвигов и изменений. Каждую неделю хожу в отдел кадров - кормят завтраками, постоянно перенося даты на 1-2 недели.
Что делать? Есть какие-либо конкретные сроки, в которые руководство ОБЯЗАНО рассмотреть мой рапорт и дать ответ? А что если придет отказ? Что делать? Как уволиться иначе?
Заранее благодарю. Очень надеюсь на Ваше понимание.