Возможно ли уволить работника из учебного заведения на основании справки о судимости при отсутствии работы с детьми?
Справка о судимости при работе в учебном заведении. Мужчина работает в школе работником по обслуживанию здания когда необходимо приходит и выполняет работы, с детьми не работает совсем. Директор запросил справку о судимости. В справке указано имеются сведения о факте уголовного приследования либо о прекращении уголовного приследования на территории РФ:судьей прекращено уголовное приследование по ч. 3 ст 327 ук рф на основании ст 28 упк рф деятельное раскаяние. Статья звучит страшно, но само дело было в том что мужчина не знал о том, что его документ (медкомиссия) является подделкой. Вопрос заключается в том что могут ли по основанию такой справки его теперь уволить с работы?
Уважаемая Ирина! Могут не только уволить, но и привлечь к уголовной ответственности.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 331 Трудового кодекса - нет препятствий для работы в учебном заведении.
Ст. 327 часть 3 относится к преступлениям против порядка управления.
СпроситьЗа что это могут привлечь к уголовной ответственности дело было лет 10 назад.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! За то, что он совершил его уже привлекли к уголовной ответственности-два раза за одно и тоже преступление не привлекают, а с работы не уволят, т.к. он не осуществляет педагогическую деятельность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация