Может ли медик отправить на медосвидетельствование при показателе 0.11 промилле и могут ли быть наказания или увольнение?
Перед сменой медик дал трубку, алкотестер показал 0.11 промилли, медик не допустил до работы, на мед освидетельствование не отправляли. Могут ли меня уволить или наказать? Ведь статья 12.8 КоАП РФ допускает 0.16 промилле.
А это и было медосвидетельствование. Вы же дышали в алкотестер. Конечно могут уволить. Ст.12.8 КоАП РФ-это статья, которая относится к нарушениям ПДД, а у вас трудовые отношения, поэтому ориентироваться на эту статью нельзя.
Спросить
Я работаю машинистом тепловоза, на предрейсовом осмотре, алкотестер показал 0.11 промилле. Могут ли меня уволить с работы, от полного мед осведетельствования я отказался.
Я обычный рядовой работник. На проходной охрана попросила пройти освидетельствование на наличие алкоголя на алкотестере. При вдыхании показало 0,3 промилле. Не допустили до работы. При настоянии на повторном освидетельствовании в присутствии уже мастера и свидетелей алкотестер показал 0,18 проилле. Наличие запаха алкоголя мой мастер не обнаружил да и по внешним признакам я был не пьян а совершенно трезв. После желания пройти независимую экспертизу меня сразу же допустили до работы законно ли это и может ли алкотестер показать такой результат если я был совершенно трезвый.
Трактуется ли погрешность алкотестера в пользу водителя?
Алкотестер показал у нас 0.17 промиллей. Погрешность алкотестера +-0,02.
В протоколе подписали согласие, в течении часа после протокола сделали независимое мед. освидетельствование, у нарколога было 0.00 промиллей.
Приветствую всех.
Подскажите сложилась такая ситуация алкотестер ГИБДД показал 0.3 промилле.
Возможно прекратить дело из за нарушения 185 приказа сотрудниками? И признание АКТА освидетельствования недействительным. Сотрудник полиции отказался везти меня на мед. освидетельствование после того, что я отказался подписывать АКТ освидетельствования. Я через 15 минут прошел освидетельствование у себя на работе у фельдшера, который проводит предсменный и послесменный осмотр... продувка показала 0 промилле.
Вечером не смог выйти на работу. Был пьян. Но с работы на мед освидельствание в город. На работе прошел своих медеков и показало 1.3 промиля. Могут уволить по статьи?
Медик отстранил меня от работы, так как алкотестер показал 0.08 промиле. Права ли она.
Днем в обед распили 2 литра красного вина. Вечером перед сменой в 20.00 проходили мед. осмотр. Алкотестер показал 1.13 промилле. Составили акт и меня уволили по статье. Можно ли оспорить решение?
Алкотестер показал 0,07 промилле. Могут ли уволить по статье?
