Работодатель требует написать заявление на расчет по собственному желанию и угрожает переводом в другой город - правомерны ли их действия?

Ситуация такая, работодатель начал сокращать торговые точки, и требует написать заявление по собственному желанию. Трудовой договоре место работы указан один город, а по факту работа была в другом, поэтому работадатель говорит или пиши по собственному или же выходи в другой город на работу. Правомерны ли действия работадателя, если изначально брали работать на другой город, какие меры можно применить к работадателю?

Головное предприятие находится в одном городе, обособленное подразделение в другом, необходимо найти работника для обособленного подразделения проживающего в третьем населенном пункте, который будет работать по месту жительства (оформление производится только в головном предприятии). Какие действия по отношению к центру занятости населения необходимы и кто их обязан предпринять в головном предприятии и обособленном подразделении?

Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.

Организация закрывает свой склад, находящийся в другом городе. Всем сотрудникам было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Тем кто отказался было сказано что с понедельника должны приступить к работе в другом городе, по месту нахождения головного офиса. Но никаких документов с сотрудниками не подписывали и не предупреждали в письменном виде, что они будут переведены в другой город по месту работы. Насколько правомерны действия администрации предприятия? Как поступать в данном случае добросовестным сотрудникам, нежелающим переезжать в другой город?

В нашей компании предложили всем написать заявление собственному желанию, и пригрозили, что к мятежникам будет применена аттестация, по итогам которой все равно всех уволят, но уже по статье. Что делать в этой ситуации? Как доказать факт принуждения, если все угрозы звучат устно? И еще: головной офис находится в другом городе, а в нашем городе находится территориально обособленное поразделение по продажам. Как в этом случае, если придется, обращаться в суд, прокуратуру?

Работала в магните, 16 января 5 человек написали заявление уволить по собственному желанию 01.02.2019 г, а наш офис находится в другом городе, чтобы получить расчет на карточку мы должны ехать в другой город?

Головной офис нашей организации находится в г.Москве, в нашем городе было обособленное подразделение, где я и работала (была оформлена) до декретного отпуска. По окончанию отпуска по уходу за ребенком, я узнаю, что обособленное подразделение расформировано, и мне предлагают место работы ниже моей занимаемой должности и уровня образования. Уточните, пожалуйста, правомерны ли действия организации-работодателя?

Я работаю в обособленном подразделении. Позвонили по телефону и сказали, что агенство закрывается и предлагают написать заявление об увольнениии или, если не напишем, то предложат работу в другом городе. Приказа о ликвидации подразделения еще нет. Если я не напишу заявления по собственному и не соглашусь на работу в другом городе?

Меня пытаются заставить написать заявление по собственному желанию, так как закрыли обособленное подразделение у нас в городе и говорят на сокращение денег нет. После моего не согласия сказали, что напишут приказ на перевод на работу в другой город, но я не согласна работать в другом городе, у меня двое детей, одному 8 лет и я одна из воспитываю. Что делать?