Начальник не подписывает заявление за свой счёт Я беременна. Какие могут последствия.
Начальник не подписывает заявление за свой счёт
Я беременна.
Какие могут последствия.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом работодателя, случаи, когда работодатель обязан представить такой отпуск перечислены в ст. 128 ТК РФ и такой категории как беременные женщины там нет. В случаях, не указанных в ч. 2 ст. 128 ТК, других федеральных законах или коллективном договоре, заявление работника о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы необязательно для работодателя, который вправе удовлетворить просьбу работника или отказать в ее удовлетворении. В случае удовлетворения просьбы работника продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон. Статья 128 ТК РФ не содержит каких-либо ограничений на этот счет. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен на любое время. Значит никаких последствий для работодателя, который не подписывает вам заявление за свой счет, нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация