Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я проработал в НПО 2 с половиной недели без испытательного срока должен ли работодатель.

27.12.2011, 08:20
• г. Мелеуз

Я проработал в нпо 2 с половиной недели без испытательного срока должен ли работодатель выплатить мне за проработаные дни.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Должен. Направить письменное требование об оплате, если не отреагируют - в трудинспекцию, прокуратуру или сразу в суд.

Спросить

Здравствуйте!

Конечно должен! Вы ведь официально работали? Трудовой договор имеется?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
06.08.2016, 12:22

Отсутствие испытательного срока в трудовом договоре - нужно ли отрабатывать полный срок при уходе по собственному желанию?

Если в трудовом договоре прописано "Без испытательного срока". Я проработала неделю. Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели, если я хочу уйти по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Эльмира
21.08.2012, 18:55

Осмотр, который я прошла за свой счёт по направлению работодателя (работала продавцом пром-товарного магазина).

Подав в прокуратуру на работодателя, пришёл ответ, что его админестративно наказалии что через суд взыщат зарплату за проработанные дни (включая 2 недели отработки). Работодатель трудовую вернул, (через 2 месяца, после увольнения), по почте без моего разрешения и не включил в стаж работы:3 месяца испытательного срока. А также мне не оплатили мед. осмотр, который я прошла за свой счёт по направлению работодателя (работала продавцом пром-товарного магазина). Я была морально подавлена от таких действий руководителя по отношению ко мне.
Читать ответы (1)
Екатерина Олеговна
14.10.2014, 16:09

Вопрос о выплате компенсации за не использованный отпуск при увольнении после проработки 3-месячного испытательного срока

Я уволилась с работы, проработав на месте с 1.05 по 14.10, из них 3 месяца испытательного срока. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск, и если да то за какой период!? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ирина
10.09.2016, 13:45

Куда обратиться, чтобы работодатель оплатил проработанные дни при работе сиделкой без регистрации?

Меня интересует вопрос. Если я,являясь гражданином Украины (Донецкая обл.), по просьбе работодателя проработала сиделкой какое-то время и решила уйти с этой работы, но работодатель не оплачивает мне проработанные дни, куда мне обратиться что бы мне работодатель оплатил проработанные дни? Работодатель меня не регистрировала в налоговой и не оформляла патент. Сказала мне, что я ничего не добьюсь и не докажу, что я у неё работала. Как мне быть? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ксения Олеговна
16.04.2014, 21:48

Работодатель предложил задержаться на неделю после окончания испытательного срока - могут ли меня заставить отработать 2 недели?

Решила уволиться в последние дни испытательного срока. Работодатель попросил задержаться на неделю, пока не найдет мне замену. Я, в принципе, согласна. Вопрос: если я напишу заявление на испытательном сроке (в последний его день), с просьбой уволить меня через неделю, могут ли меня заставить отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Рафаэль
18.06.2015, 18:41

Как взыскать не выплаченную зарплату с работодателя при неофициальном трудоустройстве?

Я проработал месяц у ип на испытательном сроке. Проработав месяц решил уволиться. По истечению двух недель работодатель не выплатил мне зарплату. Как взыскать свою зарплату с работодателя при неофициальном трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Руслан
18.12.2014, 02:39

Вопрос о выплате отпускных дней после окончания испытательного срока

Я сейчас нахожусь на испытательном сроке и срок у меня заканчивается срок. Работодатель меня на работу не берет после испытательного срока, мне также должны будут оплачивать и те отпускные дни которые накопились за время испытательного срока? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Людмила
12.09.2012, 15:09

Однако работодатель увольняет меня по ст 77, истечение срока договора, а не по сокращению штата.

Со мною был заключен срочный трудовой договор на срок до 5 лет. Однако в тексте договора есть пункт, по которому, если я отработаю 3 месяца испытательного срока, то договор считается заключенным на неопределенный срок с первого дня. Я проработал три с половиной года. Значит у меня договор на неопределенный срок? Однако работодатель увольняет меня по ст 77, истечение срока договора, а не по сокращению штата. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Светлана николаевна
03.12.2014, 20:53

Должен ли я отработать все время на испытательном сроке при увольнении на новую работу?

Отработка при увольнении с работы на испытательном сроке Я устроилась на работу с условием испытательного срока 1 месяц (без оформления). Проработав 2 недели, подвернулась более подходящая работа, на которую нужно было оформиться срочно. Когда я сообщила работодателю об уходе, мне заявили, что должна отработать 2 недели, иначе не заплатят за то время, что я работала. Правомерны ли работодатели? И есть ли смысл что-либо предпринимать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
06.04.2011, 07:34

Разбираемся - обязательно ли отрабатывать 2 недели при устройстве на работу без испытательного срока

Здравсвуйте! Скажите пожалуйста, если я устроена на работу без испытательного срока, но не проработала 1 месяца. Должна ли я отрабатывать 2 недели или всего 3 дня?
Читать ответы (1)