Имеет ли смысл подавать групповой иск в суд?

31.03.2004, 12:37

• г. Новосибирск

Я работаю в Государственном Научном Центре Вирусологии и Биотехнологии "Вектор", нашему институту не выплачена зароботная плата за декабрь, но при этом зароботная плата за январь и февраль выплачена.

Однако, в декабре практически всем работникам института была начислена премия, следовательна заработная плата за декабрь значительно превышает зар плату за январь и февраль. Что можно сделать в нашем случае? Имеет ли смысл подавать групповой иск в суд? Заранее спасибо.

С уважением Татьяна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Манин В.П. 4.5

31.03.2004, 12:46,

г. Иваново

Татьяна!

Подавайте иск в суд, но не забудьте применить статью 236 ТК согласно которой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли смысл подавать групповой иск в суд?

Новосибирск - онлайн услуги юристов