Недостаток работников в детском саду - я работаю няней вместо отсутствующей пятой сотрудницы, но доплаты за это не получаю
Я работаю няней в дет саду, няней в саду должно быть 5, но мы работаем вчетвером, во время отпуска мы продолжаем работать но доплату за это не получаем, правильно ли это, помогите разобраться пожалуйста.
Добрый день, Марина!
Действия работодателя неправомерны.
На основании ст. 60. 2 ТК РФ работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Если дополнительная работа будет осуществляться по другой профессии (должности), это будет совмещением, а если по такой же профессии (должности) — расширением зон обслуживания, увеличением объема работ.
За защитой своих прав вы можете написать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьМоя сестра работает няней в детском саду, на время ученического отпуска воспитателя замещала воспитателя и выполняла свою работу няни. Бухгалтер отказывает в доплате за воспитателя, т.е. сестра получила доплату за совмещение только в размере 0,25 от ставки няни. Правомерно ли это? Ведь заведующая детсадом издала приказ на доплату дополнительно +0,25 от ставки воспитателя.
Здравствуйте, Ирина!
Статьей 151 ТК РФ предусмотрено, что размер доплаты при "совмещении, расширении, увеличении, исполнении" устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Проще говоря, Трудовой кодекс не ограничивает размер такой доплаты, конкретная сумма устанавливается по договоренности между руководителем организации и работником. Следовательно, размер доплаты может быть установлен в фиксированной сумме или процентах к заработной плате по основной должности либо должности отсутствующего работника.
Всего доброго!
СпроситьМоя супруга хочет выйти из декрета раньше в дет. сад няней, но в саду сказали, что мест для ее ребенка нет. Законно ли это, ведь в дет. саде без очереди должны предоставлять сотрудникам дет. сада место для их детей, или я неправ?
Здравствуйте.
Но если мест реально нет, то откопать это место они не могут, и смогут принять ребенка в садик только с начала учебного года.
Спросить
Как работнику детского сада оформить перевод своего ребенка в этот же сад после устройства на работу
Помогите пожалуйста: Я работаю в детском саду няней, в очереди на получение места в д/сад стояли, но устроившись в сад взяли мою дочь в этот же сад и с очереди сняли. Правомерно ли отчислить моего ребенка из д/сада если я уволюсь отработав год няней?
НЕ правомерно, право ребенка на д/сад не должно быть нарушено, в случае нарушений- обращайтесь в прокуратуру
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?
Вы же не маляр. Поэтому вы не обязаны выполнять такую работу. Так и скажите своей заведующей.
С уважением.
СпроситьУважаемые юристы! Помогите разобраться. Дочь 17 лет работает няней в дет саду и заочно учиться. Деятельность в саду начала с 24/07. В середине декабря руководитель озвучила что в мае или июне она должна отгулять свои отпуск. Дочери нужен отпуск с 1 сентября, тоесть она попрасила предоставить его позже. На что руководитель отказал ссылаясь что работать некому в этот период. Как мирным путем разрулить эту ситуацию. Может ли дочь разбить свои отпуск в два этапа за этот отчетный год. А с 1 го сентября взять отпуск на 10 дней авансом?
Дело в том, что разделение отпуска возможно только по соглашению.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если графика отпусков нет, то нужно жаловаться в Трудовую инспекцию.
СпроситьЯ мать пятерых детей работаю одна муж временно не работает. Работаю в детском саду няней. Зарплата моя 11200 р.Я не могу оплатить детский сад и наша заведующая д/с повысив тон говорит оплатить дет сад. Мой ребёнок идёт в тот же сад что и где я работаю помогите мне пожалуйста. Я одна работаю незнаю что делать.
Здравствуйте, Биче Маиловна! Когда речь идет о компенсации затрат на оплату ДОУ, используются следующие показатели:
На одного ребенка – 20%.
На двух детей – 50%.
На трех и более детей в семье – 70%.
Получить компенсацию в виде 100% от стоимости услуг могут только многодетные семьи, если такая возможность установлена законодательными актами региона их проживания. На общероссийском уровне такая возможность не предоставляется.
СпроситьЯ работаю воспитателем в дет. саду. На время отпуска моей напарницы меня заставляют работать в две смены бесплатно. (если не согласна-увольняйся). Тем самым экономится бюджет детского сада. Как по закону решить этот вопрос? Помогите..
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
По закону этот вопрос решается путем соблюдения трудового законодательства, а ваш работодатель его нарушает. Поэтому если вы решили бороться за свои права, то вы не обязаны выходить на работу бесплатно. Все остальное - это уже вопросы вашей воли и готовности бороться.
СпроситьТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Вот так должно быть по закону.
Никто Вас не уволит.
Всего хорошего.
СпроситьЯ работаю в детском саду няней. Руководитель требует 3 04 выдти для обработки помещений детского сада. Могу я отказаться, или должна работать?
В нашем саду работает няней женщины имеющая 2 группу инвалидности по зрению? Имеет ли она право работать с детьми в дет саду. Мне кажется это чревато последствиями.
Если вторая группа рабочая и няня все видит, то может работать, почему бы и нет.
СпроситьЯ работаю няней в дет саду. Взяла справку на лёгкий труд. Беременность с помощью ЭКО. работа тяжёлая и физически и эмоционально. Если нет другой работы должна ли я продолжать работать на своем месте? Спасибо.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст. 254 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель должен предоставить Вам работу в соответствии с мед. заключением. Если такой работы нет, то освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка на весь период беременности, ст.254 ТК РФ.
Спросить
