Работа на двух основных местах - возможность продолжать работать на одной из них во время декретного отпуска
Я работаю на двух основных работах. В двух разных организациях по двум трудовым книжкам. В феврале ухожу в декрет. Могу ли я с одной работы уйти в декрет а на второй продолжать трудится.
Декрет оформляется больничным листом, выход на работу при наличии больничного листа - нарушение, так что это большой риск если Вы планируете получать денежные средства по такому больничному.
СпроситьТружусь в двух организациях, оба основные места работы по двум трудовым книжкам.
Ухожу в декрет.
Можно ли уйти в декрет с одной организации а на второй продолжать работать?
Можно ли получить больничный по двум основным работам и каковы последствия для двух трудовых книжек?
Я официально работаю на двух работах и имею две трудовые книжки. Могу ли я пойти на больничный по двум основным работам? И могут ли в дальнейшем быть проблемы с двумя трудовыми книжками?
Могу ли я уйти по двум трудовым книжкам в декрет и получить декретные в двух местах только в разных организациях. В данный момент я на одном месте нахожусь в декрете. А на втором официально устроилась только по другой трудовой книже. Через три месяца ухожу вдекрет смогу ли я с обеих работ уйти в декрет.
Работаю по двум трудовым книжкам, на двух основных работах! Как будет осуществляться оплата больничного листа, если пойти на больничный на двух работах?
Человек работает на двух работах одновременно по двум трудовым книжкам. Получается что в одной организации оформлен как основная работа и в другой тоже как основной работа. Может ли он уходить в отпуск и получить отпускные по двум работам.
Работаю на двух работах по двум трудовым книжкам. Обе работы являются основными. Будут ли мне платить декретные с двух мест и ежемесячное пособие? Или на одной работе нужно перевестись на половину ставки?
Если я работаю официально (по двум трудовым книжкам) на двух работах, а алименты на содержание ребенка плачу только с одной работы, могут ли судебные приставы вычислить, что я имею еще одну работу? И Второй вопрос - какое за это наказание?
До беременности работала на 2 х работах при двух трудовых. То есть получилось 2 основных места работа. В 2016 году забеременела и ушла в декрет в первой работы. С ребенком мама сидит. А я вынуждена работать, и работаю на второй. Планирую забеременеть через год. Могу ли я уйти в декрет теперь со второй работы (она тоже основная, по совместительству не работаю)?
Если нет, то могу ли я уволиться с первой находясь по уходу за ребенком до 1.5 лет (и сохранятся ли выплаты) и уйти во второй декрет уже со второй работы?
