Несоблюдение процедуры оформления приказа и ошибки в начислении оплаты - как составить эффективную защиту на работе

03.01.2019, 04:30

• г. Владивосток

На работе 2.01.19 произошла такая ситуация. Я работаю на судне, помощником повара, во время приема пищи Капитану нашего судна, не хватило продуктов (конкретно творога). Ему была предложена альтернатива, (другая пища) он отказался. Сегодня 3.01.19 пришел первый помощник Капитана (старпом) и ознакомился с приказом... о том что Меня и Повара за халатность отношение к работе лишить 10% оплаты. ЗА ДЕКАБРЬ. Приказ отказались подписывать. Я знаю что не была соблюдены формальность в процедуре оформления взыскания (от нас не потребовали объяснительной, да и форма приказа очень расплывчитая) и самое главное нас лишают денег за прошлый месяц, хотя ситуация произошла в январе. Дело не в том за что нас лишают, а за какой месяц! Помогите, грамотно построить защиту... что мне написать докладную записку или заявление... как зафиксировать факт нарушения оформления приказа?

Читать ответы (1)

Потребовать объяснительную
Докладная записка
Формы приказов

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ермольчев В. И. 4.5

03.01.2019, 04:38,

г. Москва

Обратиться в трудовую инспекцию.

Полномочия государственной инспекции труда

В соответствии со ст. 356 ТК РФ, все полномочия федеральной инспекции труда сводятся к следующему:

выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;

предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника;

выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;

привлечение к административной ответственности;

расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;

инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;

приостановление деятельности организации или ее подразделений.

Можно написать жалобу в прокуратуру.

Далее в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация