Об этом я узнала только из приказа на лишение с причинойотказ подписать документы в отсутствие нач отд.
• г. Ярославль
Со слов работника отдела меня лишили премии за то, что я в отсутствие нач отдела не подписала документы (я зам нач), на самом деле данного факта не было. Об этом я узнала только из приказа на лишение с причинойотказ подписать документы в отсутствие нач отд. Перед вынесением данного приказа никаких разговоров об этом не было и разбирательст тоже. Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Страхов Д.В.
30.12.2011, 00:38,
г. Ярославль
Уважаемая Ирина! В Вашем случае нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности. Рекомендую обжаловать приказ в судебном порядке. С уважением, Страхов Д.В.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Екатерина
14.07.2015, 01:06
Коллектив лишен премии без объяснения причин - законность такого действия
Читать ответы (2)
Оксана
31.10.2020, 07:40
Воспитатель намерена подать в суд на заведующую за незаконное лишение премии
Читать ответы (1)
Александр
25.09.2018, 18:40
Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника
Читать ответы (1)
Алёна
10.03.2015, 09:19
Директора учреждения социального обслуживания лишили премии, но распространяется ли это и на заместителей и главного бухгалтера?
Читать ответы (3)
Лилия
09.01.2014, 22:37
Недопустимость лишения премии и объявления выговора без соответствующих указаний в приказе - правомерность вопроса
Читать ответы (1)
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Читать ответы (1)
Сергей
09.02.2016, 01:56
Нарушение прав и лишение премии - как написать жалобу на руководителя за шантаж и недочеты в работе?
Читать ответы (3)
Света
31.07.2016, 15:03
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
Читать ответы (5)
Надежда
24.02.2019, 13:27
Анализ правомерности вынесения замечания в случае конфликта между сотрудниками и отказе работника от подписания приказа
Читать ответы (2)