Нужно ли работодателю делать отчисления в Пенсионный фонд и Медицинский при ГПХ без трудового стажа и страховых взносов?
Кто может ответить? Получается раз по договору ГПХ не идёт трудовой стаж и написано, что не платятся страховые взносы, то работодатель не должен делать отчисления в Пенсионный фонд и Медицинский? Ведь написано выше, что за период работы по этому договору в пенсию не входит.
Договор ГПХ приравнен к трудовому договору... если выполняете те же функции что и по трудовому договору.
Соответственно, данный факт трудовых отношений следует устанавливать в судебном порядке.
Работодатель по сути нарушает нормы ТК РФ.
СпроситьТакие отчисления делаются только в том случае, если гражданин у Вас трудоустроен. Гражданско-правовой договор не предусматривает трудоустройства.
СпроситьВсё верно, договор ГПХ никакого отношеня к трудовому договору не имеет.
Нет здесь сторон трудового договора, т.е.-работника и работодателя, а есть заказчик и исполнитель.
В договоре указывается объём работы, срок её исполнения и-размер оплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация