Возможно ли объединить две жалобы с разными мотивами и вынести одно постановление инспектору по труду для снятия руководителя с работы?

08.01.2019, 09:07

• г. Кемерово

Может ли инспектор по труду объединить две жалобы двух разных людей по разным мотивам объединить и вынести одно постановление и сколько нужно таких постановлений что бы руководителя сняли с работы а недавали в 6 раз подряд предупреждение?

Читать ответы (2)

Может ли инспектор
Жалобы людей

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Анисимов О. С. 4.4

08.01.2019, 09:15,

г. Нижний Новгород

У комиссии по труду нет таких полномочий, если Вас не удовлетворяет решение комиссии пишите жалобу в прокуратуру и подавайте иск в суд.

Спросить

Юрист

Хмызенко С. Ю. 4.8

08.01.2019, 09:32,

г. Саратов

Здравствуйте! Да, при поступлении жалобы на одну и ту же организацию, пусть даже и от разных граждан, инспектор труда может их объединить в одно административное производство. При этом при проведении проверки запрашиваются документы по каждой из жалоб и исследуются все обстоятельства, изложенные в каждой жалобе.

Назначение наказания в виде предупреждения может быть обусловлено различными обстоятельствами: незначительность правонарушения, отсутствие вредных последствий, относимость предприятия к малому бизнесу и др.

Однако, в случае если работодатель повторно допустил одно и то же нарушение, то инспектор труда просто обязан применить к нему ч. 2,5 или 7 ст. 5.27 КоАП РФ, где предусмотрен штраф либо дисквалификация руководителя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли объединить две жалобы с разными мотивами и вынести одно постановление инспектору по труду для снятия руководителя с работы?

Кемерово - онлайн услуги юристов