Правомерно ли требование директора от учителя справки за консультацию у стоматолога во время школьных каникул?
Имеет ли право директор требовать у учителя справку за консультацию у стоматолога, на 09.01.2019. На осенних, зимних, весенних, каникулах учителей собирают на РАйонное методическое обьединение, обычные совещания, я не поехала, написала заявление, что еду к стомотологу, директор требует справку, имеет ли она право.
Имеет право... на том основании, что обязательно было присутствие каждого из учителей его школы.
Спросить
Мне нужно детей срочно сводить к стоматологу, предупредили учителя за день, что будем отсутствовать один день в школе, учитель требует справку от врача о посещении лечебного учреждения. Вправе-ли учитель это требовать?
Работаю учителем в школе. Предупредила директора о том, что не смогу придти на совещание по семейным обстоятельствам. На следующий день потребовали написать объяснительную с подтвждающими документами. Перечитала трудовой договор, там написано, что педагогический совет или методические объединение не менее трех часов в месяц, а совещания проводят каждую неделю. Правомерно ли? Могу ли я не писать объяснительную?
Добрый день, Анна! можете не писать, но на Вас могут составить акт об отказе написания объяснительной. На будущее--пишите заявление письменно и в двух экз.
Если ситуация станет критичной--напишите жалобу в прокуратуру, Департамент образования и в Рособрнадзор.
СпроситьРаботаю учителем - дефектологом в школе. Может ли требовать от меня администрация школы оставаться раз в неделю на длительные совещания (1-2 часа) после моего рабочего времени? Совещание при директоре под роспись, за неявку требуют объяснительную.
Нет, совещания, проводимые за пределами рабочего времени не законны. Это уже сверхурочная работа и привлечение к ней допускается с письменного согласия работника.
СпроситьДиректор школы каждую среду собирает в кабинете учителей, сама проводит совещание без маски, т.к. переболела ковидом. Учителя сидят без соблюдения дистанции, метраж помещения не позволяет. Имеет ли право директор проводить в таких условиях совещание. После таких посиделок по три человека заболевает! Могу ли я отказаться от посещения такого вида мероприятия при таких условиях? Спасибо!
Нужно жаловаться на Директора в Роспотребнадзор. Это грубое нарушение санитарных норм при пандемии.
СпроситьХотела бы у Вас уточнить несколько вопросов: 1.Имеет ли право директор школы не давать учителю-предметнику, на урок журнал класса? И может ли заставлять его заполнять в конце рабочей смены? 2. Сколько должно быть совещаний у учителей в месяц и их продолжительность по времени? Может ли директор наказать за их не посещение, если у учителя уроки заканчиваются в 13-00, а совещание на 14-30? 3. Сокращенный ли день у учителей перед праздниками?
1. Журнал має бути під час уроку. Залишення понаднормово допускається лише у крайніх випадках, цей до таких не належить. 2. Кількість може встановлюватись правилами внутрішнього розпорядку тощо. Якщо наради не в робочий час - відповідальності жодної. 3. Встановлюється правилами внутрішнього розпорядку.
СпроситьРаботаю учителем в школе. Появилось такое понятие-совещание при директоре, но совещание ведет не директор, а просто учитель, раз в неделю 90 мин, требуют, чтоб все ходили, должны ли это время оплачивать как уроки?
Изучайте свой трудовой договор (контракт), в нем все условия. На вопросы когда сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. Условия договора, в большинстве случаев, имеют приоритет над законом. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор (контракт) же не просто так заключается. Можете выбранному юристу фото (сканы) договора скинуть для изучения и разъяснения Вам, но это уже на платной основе.
Спросить
Добрый день! Но если это за пределами Вашего рабочего времени, то в таком случае конечно это время так же должно оплачиваться, и вообще должно быть согласие учителя, заставить посещать не могут, если это сверхурочно.
Спросить
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
читайте свой трудовой договор.
Спросить21.03. учитель написал заявление об увольнении. 26.03 он отозвал заявление. Директор сказала, что она уволила её без отработки. Имеет ли на это право директор, если у учителя нет ни замечаний, ни взысканий.
Надежда, имеет право на это директор. Это обязанность работника предупредить о намерении уволиться не менее чем за две недели. Работодатель может оформить приказ хоть в день заявления.
До оформления приказа работник имеет право отозвать свое заявление.
С уважением.
Спросить
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 21.03.2018. сгоряча. Мне было предложено подумать и 26.03.2018 я пришла с заявлением об отзыве предыдущего заявления. Мне было сказано, что я уже уволена. Могу ли я восстановиться на работе?
СпроситьВас должны были ознакомить с приказом об увольнении. Если этого не было, восстанавливайтесь в судебном порядке. Срок исковой давности по данным вопросам - 1 месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Теперь только в судебном порядке.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
СпроситьИмеет ли право заведующая детским садом лишить стимулирующих баллов из-за того, что я не поехала на методическое объединение в другой детский сад?
Смотрите Положение о выплате стимулирующих надбавок. Это локальный документ. На федеральном уровне это не регулируется.
СпроситьМне нужно сходить к стоматологу. Написала заявление на административный отпуск без сохранения заработной платы.. Руководитель отказал. Имеет ли он на это право?
Имеет. Только не "административный отпуск" (такого отпуска в ТК РФ нет), а отпуск без сохранения заработной платы.
Возьмите талон к врачу, приложите к заявлению и снова подайте работодателю. Может быть предоставят. Такой отпуск предоставляется по соглашению работника и работодателя. Ст.128 ТК РФ.
Спросить
Даже с талоном руководство не о пускает.. Говорит что нужно все делать после работы. А к врачу только по записи.. Запись ближайшая на 13.00
СпроситьОбъясните, что после работы прием врач не ведет. Если платное лечение, то можно найти другого врача или в выходной сходить.
С острой болью можете обращаться в стомат. Поликлинику в любое время. Если совсем плохо, то сошлитесь на острую боль и идите к врачу.
СпроситьВо время урока учитель привела ученика в кабинет директора и ударила ребенка 3 раза по лицу. Родители претензий к учителю не имеют, она перед ними извинилась, а директор по своему приказу создал комиссию по расследованию происшествия. Родители заявления не писали. Составлен акт, что факт рукоприкладства имел место. В своей объяснительной учитель говорил, что просто втолкнула ученика в кабинет директора, а не била. Имеет ли право директор уволить хорошего учителя или должен только объявить выговор, на чем настаивают вышестоящие органы? Часть педагогов и родителей других учителей вышли с ходатайством к МЭРУо защите учителя, который ударил ученика.
Директор вправе решить этот вопрос самостоятельно. Не понимаю, каким образом родители не имеют претензий. Я бы на их месте возбудила уголовное дело по ст.116 УК, педагогическая работа была бы закончена навсегда.
Спросить
