Нахожусь на испытательном сроке. Ребенку 3 года. Могу ли я просить временно неполный рабочий день?
Нахожусь на испытательном сроке. Ребенку 3 года. Могу ли я просить временно неполный рабочий день?
Да, по Вашему письменному заявлению с согласия работодателя Вы можете перейти на неполный рабочий день. По соглашению сторон трудового договора работнику, как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. (статья 93 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Молодая мама-сотрудник МВД с ребенком на руках просится на неполный рабочий день, но начальство просит прервать декрет
Нахожусь в декрете. Ребёнку 1.5 года. Могу ли я выти на работу к себе на неполный рабочий день.
Совместимы ли отпуск по уходу за ребенком и работа на испытательном сроке в неполный рабочий день?
Вопрос о ежегодном отпуске для работающих на неполный рабочий день и имеющих ребенка в возрасте 1,5 года.
