Что делать, если находясь в декретном отпуске, просят уволиться по собственному желанию?
Нахожусь в декретном отпуске, ребенку исполнилось 1,5 года. Заявление на 3 года я не писала, так как не знала. Думала отпуск до 3 лет. Могут ли меня уволить по статье? Просят уволится по собственному. Подскажите пожалуйста что делать если увольняться не думала.
Добрый день. Заявление об уходе в декретный отпуск пишется один раз. Согласно Трудовому кодексу, отпускной период может быть завершен в любой момент по желанию родителей вплоть до момента, когда ребенку не исполнится 3 года. Т.е., это один и тот же отпуск. После наступления 1,5 лет ребенку, отпуск продолжается, в случае, если вы не изъявили желание выйти
из него.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10.10.2014 исполнилось полтора года. Могут ли меня уволить если я не написала заявление на отпуск до 3-х лет?
Здравствуйте! Уволить возможно, Но вряд ли работодатель на это пойдет. Но сходить и написать заявление все же Вам нужно.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске за уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 1,5 лет 15 января 2015 года. Мне позвонили из фирмы и сказали, так как я не приехала 14 января, чтобы написать заявление на отпуск до 3-х лет, и меня уволят по статье за прогулы или я напишу заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос - могут ли уволить по статье? (до этого я писала заявление на отпуск до 1,5 лет).
Нет, Вы написали заявление на следующий день за событием, то есть еще 14 января Вы были законно в отпуске по уходу за ребенком. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию, если возникнет ситуация.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,6 до 3 х лет, на что директор отказалась подписывать заявление тогда я решила вообще написать заявление на увольнении, на что руководитель сказала что уволит меня по статья УТРАТА ДОВЕРИЯ (хотя проверка была уже 3 мес. назад и на время проверки меня уже не было). Имеют ли право уволить по статье, если я пишу заявление уволить меня по собственному желанию, находясь в декретном отпуске?
Здравствуйте!!
Увольнение по статье утрата доверия, является расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В случае увольнения по статье Вам необходимо в течении одного месяца, обращаться с исковым заявлением в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, либо изменении формулировки в взыскании заработка за время вынужденного прогула.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если не принимают заявление отправляйте по почте с описью вложения с уведомлением.
Одним из оснований признании увольнения незаконным будет являться ст. 81 ТК РФ согласно которой, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Кроме того, у работодателя нарушен порядок увольнения предусмотренный ст.193 ТК РФ.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
В течении двух недель работодатель может решить вопрос об увольнении работника по другому основанию, однако по истечении 14 дней после подачи работником заявления об увольнении работодатель не вправе уволить работника по иному основанию, кроме как по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, по истечению двух недель работодатель будет обязан Вас уволить. Пишите заявление в 2 х экземплярах, пусть на Вашем экземпляре работодатель поставит отметку о принятии указанного заявления.
Спросить
А если они не получают письмо на почте?одно оправила заказным они отказались принимать, а с описью ценное не получают на почте.
СпроситьЛучшим способом отправьте телеграмму обязательно с копией и с уведомлением. В телеграмме укажите "Заявление "прошу уволить по собственному желанию " Подписанное указанное заявление отправлено посредством почтового отправления ценным письмом. Если они телеграмму не получают, то Вам придет уведомление, что они отказались принимать. После чего, можно будет уже через суд обязать работодателя издать приказ об увольнении и взыскать заработок за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Могу дистанционно сопровождать Вас (от составлении иска до вынесения решения суда)
СпроситьЯ женщина военнослужащия нахожусь в декретном отпуске ребенку 2.7. Есть второй ребенок 7 лет. Хочу уволиться из части. Могут ли меня уволить по статье? Чем это мне грозит? Как правильно уволится? Командование сразу меня предупредила, что могут уволить только по статье.
Здравствуйте! Подавайте рапорт командиру воинской части об увольнении по собственному желанию, укажите основания, по которым желаете уволиться.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо подавать Рапорт на имя командира воинской части о расторжении контракта. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вас нельзя уволить ни по какой статье, даже в связи с расформированием воинской части и сокращением должности. После выхода из отпуска обращайтесь с рапортом об увольнении по собственному желанию на основании пункта 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". При этом учитывайте, что в рапорте вы должны указать причины и подтвердить их документально. Вас пригласят на аттестационную комиссию и, если она решит, что основания увольнения уважительные, то вас уволят. Законом не определены уважительные причины. Комиссия может признать таковыми любые, но может и не признать.
В случае, если детей вы воспитываете одна без отца, то имеете право на увольнение по семейным обстоятельствам. При этом вам отказать в увольнении уже не могут.
Все основания увольнения, указанные в ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", можно долго описывать и раскрывать их особенности. Поэтому укажите основание, по которому вы хотите уволиться, тогда уже можно будет дать ответ, возможно или нет, и что для этого необходимо.
СпроситьРебенку 2.5 г. нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Предприятие леквидируется. Просят уволится по собственному желанию. Старший ребенок 5 лет (ребенок-инвалид). Подскажите что делать.
Здравствуйте. Не в коем случае не увольняйтесь по собственному. Настаивайте на сокращении.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев я вышла на работу. На сегодняшний день у меня есть 28 дней ежегодного отпуска... Когда я решила его взять, отдел кадров не пропустил, объяснил это тем что на декретный отпуск они отпуск наложить не могут. Вопрос в том что могу ли в декретом отпуске (работаю) взять отпуск.
Здравствуйте.
Вам все верно обяъснили. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете ре полный рабочий день оформить еще и очередной отпуск не имеете права.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению работодатель прав, и вы не можете одновременно находиться сразу в двух отпусках. Но можете написать заявление приблизительно такого содержания Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставить на указанный период ежегодный оплачиваемый отпуск.
Спросить
Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и работаете при этом в режиме неполного рабочего времени (с сохранением пособия), то вы как и все имеете право на ежегодный отпуск. Единственная проблема заключается в том, что в данной ситуации в двух отпусках одновременно вы находиться не можете (не предусмотрено законом), а потому, для того чтобы использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребёнком придётся прервать. А,соответственно, прерывается и выплата пособия по уходу на этот период. А после окончания ежегодного отпуска сможете оформить отпуск по уходу снова.
СпроситьЯ в декретном отпуске. Опуск заканчивается 24 февраля 2014 года. Я писала заявление поуходу до 1.6 лет что делать дальше могут ли меня уволить без моего согласия? Хочу продлить отпуск до 3 лет?
Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Напишите заранее заявление о продлении отпуска.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске. В феврале ребёнку исполняется 1,5 года. Может ли работодатель уволить меня, если по уходу в декрет я не писала заявление на какой срок ухожу в декретный отпуск?
Вы должны выйти на работу как исполниться 1.5 года ребенку или продлить отпуск до 3-х лет.
Спросить
В соответствии со статьей 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
Следовательно, если на основании Вашего заявления Вам был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то на следующий после наступления указанного события рабочий день Вы обязаны приступить к работе. В случае Вашего невыхода на работу работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул.
Согласно статье 193 ТК РФ до увольнения работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение. То есть, если бы Вас захотели уволить, то Вы бы об этом узнали, получив требование о предоставлении письменного объяснения по поводу Вашего отсутствия на работе.
В случае, если Вы не писали в заявлении, на какой срок просите предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком, или вообще не писали заявления на отпуск по уходу за ребенком, то вам следует уточнить у работодателя, на какой срок Вам был предоставлен такой отпуск.
Согласно статье 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.
Спросить
Проблема с продолжением декретного отпуска - Как сохранить рабочий стаж при изменении обстоятельств?
Я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком. Принесла работодателю заявление о продолжении отпуска до достижении 3-х летнего возраста второго ребёнка. А меня просят уволиться по собственному, так как И.П. продали магазин и уезжают в другой город. Моя судьба? Не хочу прерывание рабочего стажа. Что делать?
Сейчас такого понятия как непрерывный стаж нет.есть только страховой стаж.По собственному не увольняйтесь. пусть увольняют по ликвидации с выплатой согласно ТК РФ.Изучите статьи 178, 180 ТК.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось 1 год 6 месяцев. Могут ли меня уволить с работы если я не написала заявление на отпуск до 3-х лет. Ребенку полтора года исполнилось 10.10.2014.
---когда уволят тогда попробуете обжаловать увольнение в суде. но заявление подать нужно.
СпроситьУважаемая Оксана!
Вам был ранее предоставлен отпуск до трех лет. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ)
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
Спросить
