Ирина
19.11.2015, 08:33
Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?
Читать ответы (3)
Хотела бы узнать, могут ли штрафовать на испытательном сроке, за опоздание, без предупреждения был составлен список о депримации, на сколько это правомерно?
Действия Вашего работодателя неправомерны, поскольку такого вида дисциплинарного взыскания как штраф не предусмотрено ст. 192 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация