Законность заставлять работников писать отпуск без сохранения оплаты при запрете на работу из-за погодных условий на Сахалине

14.01.2019, 13:43

• г. Омск

Муж работает вахтовым методом на Сахалине. Когда по метеоусловиям работников не пускают на работу, их заставляют писать отпуск без сохранения оплаты. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Работа вахтовый метод на сахалине
Муж работает вахтовым методом
Работать вахтовым методом

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

14.01.2019, 13:44,

г. Омск

Ключевое слово "заставляют",это делается добровольно... заставлять нельзя...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

ООО "ЮК "Реалист" 4.9

14.01.2019, 13:54,

г. Тобольск

Трудовое законодательство (ст.128 ТК РФ) напрямую запрещает предприятию принудительно отправлять своих работников в отпуск без сохранения зарплаты.

Чаще всего работодатель предлагает своим сотрудникам уйти в неоплачиваемый отпуск вследствие возникшего простоя.

Формально временная приостановка работ или оказания услуг по причине технических, организационных, экономических или иных проблем не дает основания на отправку персонала в отпуск без содержания.

Простой не предусматривает отсутствие людей на рабочем месте, но предполагает сокращение им заработной платы (ст.157 ТК РФ).

Если сотрудника вынуждают взять отпуск за свой счет, он имеет право подать заявление с жалобой в Трудовую инспекцию.

Подобное разбирательство с высокой долей вероятности приведет к скорому увольнению «восставшего» работника. Во избежание этого рекомендуется подавать коллективную жалобу от лица большей части персонала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность заставлять работников писать отпуск без сохранения оплаты при запрете на работу из-за погодных условий на Сахалине

Омск - онлайн услуги юристов